杨旭年前跟着老板频繁出差，最后一站是澳门，老板与一位长居港澳的代理商见面，探索一种更新形式的合作。

     一场会面持续了三个多小时。

    他们这种层级的人，掌握着行业的最新动向，倒不是上来就聊合作，而是聊这个行业。

    有何看法，论证自己的预判。

     这某种意义上是试金石。

    各行各业里，金玉其外的骗子都挺多，这样一聊，便大致可知对方深浅。

     杨旭更是见识到了，像老板这样的人，其实是最顶尖的销售和公关，其表达与沟通能力一流。

    只要给他一个开口的机会，他可以轻易地说服对方，降低壁垒，对方更会多一分敬重。

     这样的人，清楚并珍惜这种异常值钱的能力，他不会轻易将这种能力花在没必要的人身上，甚至是增设交流壁垒，不会开展无意义的对话。

     杨旭跟老板偷学着，后来渐渐明白，技巧是可以学习的，顶多是悟性高低决定了学习速度的快慢，然而这种心硬与骨子里的冷酷，是后天极其难改变的，即学不来的。

    每个人只能有自己的路。

     会面结束时，天已黑，杨旭与老板一同回酒店。

     “老板，纪要文件晚两个小时给你可以吗？” “可以。

    ” 杨旭有些不好意思地主动解释了缘由，“很想感谢您，您给我机会，能让我为您工作。

    学习到很多东西之外，还能有不菲的收入能让我过上体面的生活。

    今年，想买块表奖励自己。

    ” 老板这种级别，能给出这个工资，就不会计较是不是给的太多了。

    所以，杨旭这样的高级打工人的表态，可以更直白些。

    手下人能过上了优渥的生活，并且对未来现金流有着很好的预期，能够去购买更昂贵些的奢侈品，那更能衬托出老板的成功，让老板的心理舒适。

     “不用感谢我，感谢你自己。

    ” 肖华之前换过不少助理，就助理这个活，能干得好的人太少了，根本凡事不懂得站在他的立场考虑他的需求，他教人没什么耐心，只会说一遍。

     助理这话的水平挺高的，肖华不免多聊了句，“买什么表？” “想买劳力士。

    ” 看着酒店门前的喷泉，肖华没由来得想到了一句，买大金表，显得自己很有钱，他轻笑了下。

     杨旭不知老板的笑是什么意思，但也不敢问。

    老板主要戴运动手表，甚少见他戴什么名贵的表。

    助理戴劳力士，老板戴几千块的表，场面的确有些微妙。

     “一起去看看吧。

    ” “好。

    ” 杨旭松了口气，是自己想多了。

    看来，老板也没真那么朴素，这个身家的人，怎么可能不买奢侈品呢？挺好的，老板跟着自己去劳力士，自己的气场都莫名更足些。

     进店后，店员分别招待了两人。

    杨旭目标明确，他事先就看了许久，很明确自己的预算有多少，在预算内，他已经提前找好了想要的款式。

    进店后，直接问店员有没有就好。

    来的挺巧，他纠结的款式都有货，试戴了选一个就行。

     而旁边的老板，似乎没有目标。

    看了圈，就让人从展示柜里拿了两个出来看。

    然而他也不试戴，很快就决定了买哪块。

     杨旭多注意了眼，看起来并不是老板自己会戴的表，36的表径，显然不适合他。

    那是一块day-date，金色的表带，黑色表盘外有一圈碎钻。

     这显然是一块适合女性戴的表。

     意识到这点后，那块表，杨旭连看都没有再多看一眼。

     新年临近，一年一度的年会召开了。

     这场活动行政部一早便开始准备， 组织过百人以上活动的人会知道，这会有多繁琐。

    华科集团在各地的分公司不少，人员都会安排来京州参加年会。

     各分公司的头儿，更是会早到一两天，向老板进行述职