人凭什么领公司薪水”这种指向性明显的话。

     虽然都是行政，但因为那天订餐是周美西负责的，部长和小宋完全没有受到牵连，只有她成了众矢之的，走到哪都被人刻意忽视，只拿眼尾飞她。

     周美西觉得丢脸，也有点委屈，更多的是恼火，别人不知道就算了，难道凌月还不知道那天她是为什么顾及不到点餐吗？ 凌月直接下达的指示，人事部那边动作出奇的快。

    当天在招聘网上挂了信息，筛选了两天简历，第三天就组织了面试。

     年底招人不太好招，但其实行政岗位是很好招的，因为基本上没有什么专业限制，他们公司福利待遇又这么好。

     那天面试了五个人，最后敲定了一个女生。

     小宋悄悄跟她分享打探来的消息：“听说留下的那个是内推的哦。

    ” “不是有三个都是内推的吗？”之前人事部有发简历给部长，毕竟是招行政，肯定要问过部长的意见，当时她也拿给周美西看了，“留的是哪一个？” “留的是有后台这个。

    ” 周美西顿时和小宋交换了一个眼神，无声地询问他：“后台是谁？” “研发部的部长。

    ”小宋轻声说，他们办公室关着门，部长也没来，所以小宋没有保留，“人家说了，他们研发常年加班，后勤没有保障怎么行，就安插了一个自己人来呗，人事那边就默认了。

    ” 周美西无言以对。

     人事这次的效率出奇的高，到下午就在公司内网和群里都发了录用通知。

     “部长，新人是元旦过后到岗是吗？”周美西探头问。

     部长回头，“还叫我部长啊？” 周美西：“啊？” 小宋歪过头笑着说：“她肯定没仔细看文件。

    ” 什么文件？ 周美西立刻反应过来，翻出群聊里的文件点开看，发现那不仅是一份录用通知，下边还有一份任职通知。

     部长调到人事部，周美西任行政部部长。

     周美西愣了一下。

     这段时间她其实已经做足了心理建设，也基本默认自己的部长之位是泡汤了的，因为她觉得自己搞砸了事情，还是这么小的一件事，她以为凌月会对她失望。

     这段时间以来所受的委屈瞬间全像是泡沫被戳破了，对凌总的感激化作一个个新的泡沫充盈了她的心里，饱满膨胀，简直要溢出来了。

     虽然只是一个小小的部长，但是每个月能多拿几百块钱呢，五险一金也提个档，年终奖还能多个千来块。

     最重要的是在这个当头给她升职，无异于是对她的肯定，她感受到了来自领导的小小的维护。

     公司里那些阴阳怪气的话自然也再也听不到了。

     一时连小宋都有点嫉妒，说公司对她的那些怨言凌总不可能不知道，他明明可以过了风声再给她升职，但却还是在招新的同时一声不吭地给她升了职。

     “这摆明了是在昭告天下即便你工作出了纰漏，你也是他钦点的部长，