托利好消息的福，盛放集团的股价终于不再像公布第一季度财报时那样跌跌不休，一泻千里。

     但基因剪刀应用研究的进程却仍旧毫无进展，举步维艰。

    五月下旬，业内突然盛传HS集团开启了一次前所未有的内部大整顿，深入彻查企业内部的贪腐问题。

    而受到监察的对象主要都来自HS的科研部。

     但HS的保密工作做得很好，严重的贪污丑闻沸沸扬扬传了大半个月，却没人能说得准，究竟是哪些科研人员将受到牵连。

     盛少游一收到风声，立刻放口要陈品明尽快把那份即将遭到HS集团清扫的贪腐科研骨干的名单列出来。

     他以往最讨厌贪污狼藉的蛀虫，但如果这些蛀虫出自HS的科研部，事情就大不一样了。

    他们得趁着HS科研部大换血，尽快向这些风声鹤唳的科技人才抛出救命的浮木。

     这是一个千载难逢的机会。

    在HS人心最动荡的时候，此时不挖沈文琅的墙角，更待何时？ 陈品明一向是最得力的下属，立马点头应下。

     离开办公室时，盛少游又叫住他，叮嘱道：“陈秘书，这件事你就放手去做，出结果前都不必再来汇报，我只看结果不问经过，不论付出怎样的代价。

    ” 望着年轻上司神色冷厉的脸，陈品明郑重地点头：“是，盛总。

    ” 接下来的一周，陈品明忙得脚不沾地。

     比起在江沪纵横了十几年的盛放，HS要年轻得多。

    和盛放等级森严，层级分明的工作氛围不同，HS的小组内部一向信奉效率至上，人数低于五十人的小组往往采用扁平化的管理模式。

    因此，不仅同事之间的氛围轻松，公司内的向心力和凝聚力也都十分惊人。

     陈品明花了相当大的力气也只买通了几个边缘人士，迟迟没有探听到任何有价值的信息。

    就在他着急上火时，他突然想起当天晨会结束，听到盛少游在办公室和花咏打的那通电话。

     花咏好像也刚跟着沈文琅开完会，在电话那头柔声问盛少游，晚上想吃什么。

     盛少游没说想吃什么，笑着反问他：“不是说加了好几天的班吗？怎么今天有空做饭？” 花咏便又软软地解释说，今天下班早，两点半之后全公司团建，他借口身体不舒服，打算先溜回家。

     盛少游便又笑了一声：“什么时候也变得这么不乖了？还学会了撒谎？” “是盛先生给带坏的。

    ”花咏说。

     盛少游脸上的笑容便更大了一些：“我带坏的？怎么不说是你自己没挑好的学？” “学好好难啊。

    ”电话那头的花咏好像在撒娇，压低了声音，连尾调都是软的，说：“跟着盛先生，学坏比较容易。

    ” 陈品明从办公室中退出来，心里突然划过一个荒唐大胆的主意。

     这一天，花咏早早地就下了班。

    盛少游最终也没说想吃什么，只说要花咏不要做饭，晚点带他出去吃。

     下午三点十七分，花咏刚到家，本想把昨天没读完的书拿出来接着读，谁知刚走到书架前，门铃便响了。

     他只好又回过头去开门。

     门外站着一名令花咏意想不到的访客。

    ——陈品明。

     陈秘书站在门外很客气地向他问好，说：“盛总知道您今天下班早，怕您一个人在家无聊，特地要我给您送些书。

    ” “哦。

    ”花咏