【切，没走完啊，你看最顶楼不是还有两盏亮着的灯吗？】 【额，那是总裁办公室和会议室】 ------------------------------------- 开完会已经很久了，空荡荡的会议室却还坐着两个人。

    褚凡君摩挲着那份考勤补充说明的文件，沉思一会儿，看向一旁皱着眉的李春蝉，“你在看什么？” “我在想这是不是她自己写的。

    ”李春蝉声音很轻，仿若梦呓。

     “怎么可能，”褚凡君不屑地嗤笑一声，“大概是左董或者裴助执笔的，你看，要求半年内成立一个效益考核部门，对整个分公司进行总揽调配。

    左止元亲自挂部长名字，副部是饶总，每个部门每个办公室都必须有相关机构，垂直领导。

    ” 他摇摇头，感慨着，“再建一个部门，那么多的空缺位置既可以塞自己的人，又可以对分公司上下情况了若指掌。

    你说这种招数是那个小朋友想出来的主意，我可不信。

    ” “那你看这个，”李春蝉手指着另一行，“这个机构的主要任务：给每个部门安排任务落实到每天每人。

    任务完成即可下班，若在上班时间完成次日任务算作加班，给三倍加班费。

    若任务完不成的次数超过界限，会被纳入裁员备选。

    ” 她抬眼看褚凡君，手指敲着那行字，“裁员那一部分不谈，看前面。

    这么天马行空的想法，正常上班时间完成超额任务算作加班给三倍加班费，还强制要求不能加班。

    你觉得这是左修才干得出来的事？” “左修才本质上和我们是同一类人，”她揉着太阳穴，“他想不出这种歪路子主意。

    ” 褚凡君意识到了什么，惊愕地翻看手中的文件，喃喃自语，“那这孩子，还真是……” “我们一直都留意饶听南，倒是忽略了她，”李春蝉疲倦地合上眼，将文件摔在桌上，“现在网络热度不低，她在员工中的口碑也上去了。

    第一次大动作我们没能阻止，有人会做出选择了。

    ” “哈，那我们可是一条绳上的蚂蚱，”褚凡君也合上文件，轻笑着，“这回不就是拿我俩开刀？” “只有你，别带上我，”李春蝉冷笑一声，“裁员依然是人事部的事，她想裁员裁就好了。

    ” “倒是你，”她扭头看着褚凡君，似笑非笑，“损失那么一大笔收入，心里不好受吧。

    ” “你现在应该好好想想另一个问题，”她神情严肃，“饶听南，到底是站在哪一边的？” ------------------------------------- 饶