多年后，某个深夜，陆时与室友们在群组里面闲聊着。

    话题不知不觉间就转到了毕业季那段时光，大家当初满满的冲劲仿佛还历历在目。

     就在这时，陆时想起了读研期间参加的一次专业交流会。

    会上，师生们都积极分享着自已的想法： “人生的路有很多种，大家在毕业之前有很多的选择，我建议大家都去试一试，而不是被逼着去卷一卷。

    如果大家认定只有考公、考研考博、考编才是人生最体面的选择的话，那么这就是教育的一种溃败。

    ” “我以前不想去社交，不知道怎么和人相处，觉得学术可以自已弄。

    或许考研是显性困境，社交困境这种更值得关注的问题则被湮没了。

    ” “我沉默，想辩解，想说关于我的未来和以后，想告诉大家我的热爱、追求、年轻，我就是有着不安分的、想去探索的心，想去创业开店。

    ” …… 而卢希安头脑里回忆起的是刚实习那会的狼狈与坚持。

     实习第一天上班，穿了一件略显成熟的衬衣，却被通知到项目场地报到，团队成员集中在简陋的会议室工作。

     除了穿着正式外，他感觉，每个人脸上都写着焦虑和疲惫。

     会议室里，文件堆积如山，空气中也弥漫着复印机的墨粉味。

    卢希安坐在自已的位置上，试图融入这个充满挑战的环境。

     没有经验的实习生进入投行只能先从“小黑工”做起。

    所谓“小黑工”，就是没有工资，不走正规招聘流程的实习生。

    由于大多数“小黑工”都是由公司员工直接招聘，它的门槛相对较低，许多大一大二想进投行的学生都能尝试。

     相对于“不太正式”的“小黑工”，卢希安通过了正式渠道的面试，能拿到最多3000元的月薪，算是“日常实习生”，可以跟着团队进入项目地工作，接触到核心业务。

     大部分实习生还是会安排在财务这块，因为审计、财务这块的工作量是最大的。

    但会比审计宏观，不会盯着那些报表的科目或者很细节的内容，会更关注整个收入的大风险或者收入大变动。

     虽然投行员工一直顶着高薪的光环，但对于实习生卢希安来说，则过着相对拮据的生活。

     有次出差已经是晚上10点，起飞前客户突然需要卢希安负责的一份文件，并且要在12点前提交上去，连请人帮忙的时间都没给他留。

    在飞机上啥也做不了，卢希安只能在脑子里疯狂路演思路，手心不断冒汗。

    落地时，留给他的时间不足1小时，他只能在人来人往的航站楼里，就近找个角落里蹲着，争分夺秒地工作。

     在出租车、高铁上工作是家常便饭，甚至在饭桌上掏出电脑，就着工作下饭的事情，也时有发生。

     除了繁忙的工作本身，还要说服自已适应其他的一些事