一个抱枕砸到后背，躲在门口，“爸，我说真的，你考虑一下。

    ” …… 谢清舟看着他浑身刺挠，眉头一皱，“你是长虱子了吗？” “主要是不想见到你。

    ”周潜特别诚实，“你现在跟我上学的班主任没什么区别。

    ” 自从谢清舟接替江南，正式的管理两个人合伙开起来的酒店业务后。

     周潜就已经不快乐了。

     这几年的他，虽然有些长进，管理能力也有了些提高。

     但是，谢清舟觉得他不够。

     谢清舟想将凤凰山度假村酒店，在十年内打造成，全球最有影响力之一的顶奢酒店。

     所以，作为合伙之一的他，见到谢清舟的时候，就跟考试一样。

     报表看到哪一步了？ 是否可以从一份报表得知，整个公司发展运营。

     这些数字背后到底有什么秘密？ 如果在面对中高层领导的选拔，是人品重要，还是能力重要，等。

     周潜这些年一直没有停止学习，可是谢清舟真的太严格了，跟江南一点都不一样。

     江南总是说，周潜这样不行，告知他理由，还有解决方案，然后让他去实践。

     到了谢清舟这儿，三倍的考核量不说，工作态度中的谢清舟，总是冷静到让人冷漠，看的他发毛不是？ “谢总，容我有空喘息之机，可以吗？这天天跟老师一样的，就薅我一个学生，您不累吗？” “等你出师了，我就不用教了，到时你是回家接管周叔的班，还是别的，都是选择。

    ” 周潜叹气，谢清舟对他这不是堪比亲兄弟吗？ 都是为了他好，他还能说什么呢？ 跟着他们的乔正一笑，“周总，小道消息哈，听说凤凰山度假村项目，您是主要执行人。

    ” “什么意思？” “意思很简单，谢总听汇报，您跟进度……” “那其他酒店呢？” “您听汇报呗，都运营好几年了，有点小问题，那边负责人就会解决。

    ” 周潜懂了。

     谢氏一贯的管理模式，责任到个人。

     “谢总，您现在对我，