四满筐。

    ” 过了秤，二百一十斤！郑少甫倒吸一口凉气，这家伙，一个月最少丢5000斤肉，这种弄法不亏损才出鬼！这才是单单一项，其它的跑冒滴漏必须闸住，手腕不硬气还真不行。

     人性自古都有善恶论，没有了是非标准，大家就会一窝蜂朝对自己有利方向使劲儿，什么公理、正直、善良统统抛到脑后。

     接手第一天，新制度上墙集中学习，规章制度上已经明文规定了不许往家拿肉，刚开始几天大家还老实，害怕三把火烧到自己身上，后来厂领导忙着交接，坏风气又开始抬头。

     今天早上郑少甫搬了台秤过体重，员工就知道是干什么的，你有千条计我有过墙梯，几个捣蛋分子中午出来想把台秤破坏掉，结果没有发现台秤，回到车间后，偷偷对要好的说，都是吓唬老实人的，台秤已经搬走了，晚上回家还可以吃肉了。

    没成想高加林这一手，让分割车间的人显出了原形。

     不得不说这样的处理很高明，既不伤了员工的面子，也倡导了正确的工作作风。

     走到厂门口，有些人放弃了最终幻想。

    在车间门口“缴肉”的时候，有几个人还想耍个滑头，走到厂门口发现看大门的两个老大爷已经换成了两个戴着“红袖箍”的年轻小伙子，袖箍上写着三个黄色的字“保卫科”。

    门卫成了保卫，不就是保卫公家的利益不受侵犯吗？“保卫科”的员工都是从厂里挑出来的“死心眼”，工作起来十分认真。

     到了月底刹住了这股歪风，和去年同期相比，增加了六千斤肉，比原来估算的还多出了一千斤。

     老厂长原为民每天都关注着厂里的变化，看到新的领导班子大刀阔斧，十分感慨，他下月退休，主动向商业局打了报告，申请不再当厂里的顾问，自己十年都没有解决的问题，高加林一个月对症下药，让他汗颜，真是后生可畏。

     原为民其实很想做一番事业，只不过企业里关系复杂，多年毛病积累，他深感力不从心，在犹犹豫豫中走到今天。

    发自内心讲，他渴盼郑立新和高加林成功，国家的形势一定要打破大锅饭，自己退休拿退休金，可是弟弟少民还在厂里，厂子要是不行了，就少民吊儿郎当的德性，出去也干不出个子丑寅卯，到时候还是要麻烦他这个哥哥。

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