被派去桂一基地，督办蟹壳肥采购交易的晖三种植管理部部长赵宝林和保护他的骆沛，终于在今天下午3点，带着涨价60万积分的150吨肥料，顺利返回。

     晖三改良农田需要的蟹壳肥全部到位，种植中心和领地投入全部人力和机械改良土壤。

     当然不止晖三，受这次天灾影响的晖城和红城基地，都在日夜不停的改良农田，抢种越冬粮食作物。

     在这次突发天灾中反应最快，遭受的损失最少，又最先提出来抗灾办法的晖三基地，被定为正面典型，全国宣传。

    晖三基地也理所当然地把夏青评为抗灾先进工作者，给予表彰和奖励。

     奖励什么？1500积分和500分的基地贡献值。

     因为这次任务，夏青是以晖三公职人员的身份接的公差，所以报酬比她以顶级狙击手接任务时低很多。

    1500积分是她这个等级的基地管理人员一个月的工资，这个奖励已经不算少了。

     对生活在安全区的人来说，500基地贡献值比1500积分更有性价比。

    因为基地贡献值不仅可以用来交换物资，还能兑换房优惠、医疗保障和购买稀缺物资的资格等基地福利项目。

     500贡献值是什么概念？民众要对基地作出贡献，才能赚到贡献值。

    夏青在晖三基地多年，离开安全区时的基地贡献值是6100分，处于一般进化者的中下等水平。

     进入领地、战力增加后，她多次协助排查队在天灾期间清除危险，担任管理者后两次指挥灭灾，后来又以顶级狙击手的身份接了两次任务，加上这次出公差赚到的贡献值，她的贡献值终于破万，达到了分。

     这个数值，在高级进化者还是处于低位，但夏青不在乎这些。

     因为她住在距离安全区两百多里的领地内，一不打算在安全区内城买房，二不需要去安全区医院治病、买药，三没有孩子要进安全区教学质量好的学校读书，所以贡献值对她没什么用处。

     1500积分的奖励，直接打入夏青的工资卡，表彰大会被她推了。

    所以表彰大会改为经验分享会，在种完越冬小麦后择期在安全区农业厅召开。

     夏青已经确定参加青龙战队11月狙击手集训，无法出席经验分享会，所以改由在这次抗灾中，做出突出贡献的第九中心副主任岳海营、办公室主任严悦、领地联盟土壤研究部主任唐恒出席，向农业厅其他种植单位介绍北部一区的抗灾经验。

     为此，唐正泊还专门给夏青打电话表示感谢。

     大家都是聪明人，话不用说透，夏青就明白唐家打算以此为契机，培养唐恒进入政界。

     人人都说生物大进化后的蓝星，是进化者的天下。

    但在唐家，这个说法根本不存在。

     唐正泊不是进化者，也不用这个评估他的三个孩子，而是依据三个孩子的能力和喜好，为他们选定了发展方向。

     老大唐柠经商，管理家里的饭店、酒店和超市；老二唐怀留在领地内种田、养虫，为家里的门店提供优质食材；老三唐恒进入政界，提高唐家在晖三基地的话语权。

     在可预见的将来，唐家会越来越好。

    夏青看中了他们的人品