一、尧帝甩锅：洪水来了咋整？CEO甩给HR的职场套路 咱先唠唠尧帝那会儿——《史记》说"汤汤洪水方割，荡荡怀山襄陵"，大水淹得老百姓跟漂在锅里似的。

    按说天子该牵头治水吧？可尧帝咋做的？他把各部落首领叫来开会，开口就问："你们谁能治这水？"明眼人都看出来了：这哪是问意见？分明是想找个背锅的。

     您琢磨琢磨，这就像现在公司出了大麻烦，CEO不想担责任，就把部门经理叫来："你们谁能搞定这事？"底下人也不傻，先是推荐了鲧（大禹他爹），结果鲧治了九年没治好，尧帝趁机把他撸了——跟现在领导发现项目搞砸了，先拿项目经理开刀一个路数。

    民间有句俗话"临时工背锅"，鲧其实就是尧帝找的"远古版临时工"。

     野史《竹书纪年》里藏着猫腻：说尧帝晚年想传位给儿子丹朱，可洪水闹得太凶，怕位子坐不稳，才把治水这烫手山芋扔出去。

    这就好比现在CEO想让儿子接班，先让他去啃个硬骨头刷业绩，不成想儿子太废物，只好另找能人。

     二、舜帝接盘：试用期经理的"背水一战" 尧帝为啥最后选了舜？正史说舜"孝感天地"，但野史《韩非子》里说得直接："舜逼尧，禹逼舜"，根本就是权力斗争的结果。

    您想啊，舜出身平民，突然被提拔成"二把手"，还负责考核官员，这操作跟现在公司空降个HR总监，专门给老员工"挑刺"一个逻辑——尧帝就是想让舜当"恶人"，替自己清理异己。

     舜接了治水的活后，第一件事就是把鲧杀了立威，然后提拔鲧的儿子大禹——这招高啊！就像现在新经理上任，先炒掉前任的人，再把对手的儿子拉过来当"亲信"，既显示大度，又能盯着对方。

    大禹心里能没数？他知道这是自己的"试用期"，干不好就得步他爹后尘。

     民间有个说法"新官上任三把火"，舜的三把火全烧在治水上：第一把火换将（杀鲧用禹），第二把火立规矩（迟到斩防风氏），第三把火搞KPI（按流域分任务）。

    这哪是治水？分明是借工程搞"团队洗牌"，跟现在互联网公司搞"大项目制"淘汰老员工一个路数。

     三、尧舜禅让：治水背后的"股权代持"猫腻 正史把尧舜禅让吹成美谈，但《竹书纪年》里写"