栾念已经把尚之桃当做了他的学生，而他自己并没有发现这样的意识转变。

     下午市场部的会议，也邀请了栾念。

    他的任命快要下来了，所有老板都知道。

    有人服，有人不服。

    但服不服，表面工夫都要做到位。

     alex是无所谓的，他跟栾念搭过一些项目，两个人更熟一些。

    这样的外部会议邀请栾念，也算表明他的态度。

     尚之桃作为会议主持，提前做了很多很多功课。

    在会议开始前alex有些得意的对栾念说：“今天上午，我们备了一盘大菜，为公司对外管 理工作的专业化和体系化，提前打个先河。

    ” “期待。

    ”栾念什么都没说。

     最开始的那几句尚之桃有一点紧张，三两根头发被汗打湿贴在脸上。

    alex和lumi都捏了一把汗，栾念听到alex问lumi：“你确定没问题？” “没问题。

    ”lumi话是这样讲，但她仍旧坐直了身体，替尚之桃紧张。

     尚之桃看到坐在正中间的栾念那似乎是在意料之中的神情，突然有了斗志。

    她也并非一无是处，在alex讲话后，逐渐放松下来。

     会议有几个日程：介绍过往项目进度；介绍下半年的主要项目和招标计划；答疑。

    以及最后，凌美市场部代理商评分体系。

     是的，上午尚之桃拿到姚蓓的资料，突然觉得凌美的代理商入库和解约应该有那么一个体系，就像考试，多少分及格，多少分重修，成绩差到什么程度就劝退。

    她对lumi说了她的想法，lumi睁大了眼睛拍她肩膀：“可以啊！尚之桃！这套东西市面上可不多见！” alex也夸尚之桃：“flora果然很棒。

    ” 整个市场部上午都窝在会议室里脑暴这套体系，就连午饭都没有吃。

     市场需要公平，大牌的供应商需要督促，小公司需要机会。

    当一切有体系化的制度，管理就会步入正轨。

    也会避免很多经济问题。

     栾念是聪明的，也是冒险的。

     他要接手凌美中国，希望公 司能有所改变。

    但不应该所有改变都发生在他接手后。

    周一周会，alex同步了市场部供应商大会的事情，周二早上，一杯加了糖浆的冰美式放到了尚之桃桌上，栾念顺手拿起了尚之桃的笔记，特意问了她几个问题。

     尚之桃不领悟，栾念也不会意外。

     但尚之桃领悟了，并且行动迅速，她的努力和想要改变现状的决心令她绝处逢生。

    栾念早上看到她发来的信息，觉得她能领会他的意思就算目的达到，可她交了一张漂亮的试卷，这多少令人惊喜。

     再惊喜，也还是面无表情，低头敲电脑做出一副事不关己的模样。

    公司里的环境像个深潭，高处不胜寒。

    他不能表现得急功近利，也不能看起来毫不费力，所有的一切都讲究机缘，也讲求天道酬勤。

     最后一个部分真的精彩，