军是他的同事，算是老员工，也说得上是他的半个上司。

     每当阿内沉默地工作时。

     阿军总要忍不住说他几句。

     “阿内，你那个包不应该那样打，多费时！” “阿内，上货不是这样上的，太没效率了！” 每一次，阿内都是言听计从，他说什么就照做。

     但是，仍旧引来了他的不满。

     “阿内，做事要多动一下脑，不是光靠体力的。

    ” 阿内无奈地回应了他。

     但是，当他听到太多这样的挑剔之话，再也无法忍受了。

     “不就是收货发货吗？哪有那么多心思！？” “那你就不对了！收货和发货可不是那么简单的！你还有很多东西要学！” 阿军正儿八经地说。

     可他又没能说出到底不简单在哪。

     这种“故弄玄虚”的腔调，阿内听得太多了。

     每当他做完一件觉得还满意的事，总有这样的“弦外之音”。

     他也曾因此质疑过自己的能力，是否太高估自己了？ 但是，当他看到阿军和另一个同事龙师傅闲聊的时候。

     终于明白了。

     龙师傅做的事并不比阿内多，甚至要少得多。

     但是，他却从未被阿军挑剔过。

     因为他是个健谈的人。

     总能和阿军谈笑风声。

     阿内似乎明白：阿军所说的“不是那么简单”的原因。

     那就是——言语可以替代一部分体力工作。

     因为人的无聊和空虚，所以总要从外界寻找乐趣，或者转嫁痛苦。

     所以，一个外向的人，看一个沉默和内向的人，总是不顺眼的。

    不管那个内向的人做了什么、付出了什么。

     这或许就是俗话所说的“多事”。

     但阿内是个不善言辞的人。

     或者说在没有遇到知音之前，至少是这样的。

     言不由衷的话，会让他觉得很累。

     他宁愿保持沉默，也只能保持沉默。

     否则，本来就消耗体力的工作，再加上搜肠刮肚的交谈，会让他觉得更累。

     但是，这或许就是社会的“生存法则”。

     他似乎是触犯了这样的“生存法则”。

     一个月后，公司主管人事的胡总找他谈话。

     “阿内，首先肯定你还算一个听话的人。

    公司有什么事，你还是调得动的。

    但是，我们公司是一个快节奏的公司。

    你可能在节奏方面，慢了一拍。

    所以，还是请你另谋高就吧。

    ” 胡总的话很委婉。

     但在阿内看来，却带着一丝傲慢。

     就在一个月前，仓库的一位新同事，因为对仓库的管理方式有异议，与龙师傅发生了言语冲突，向他提出了辞呈，他还在极力挽留。

     在胡总看来，那些言语凿凿，说话铿锵有力、有气魄的人，才是有能力的人。

    不管他说的内容是什么。

     而不是他这种温和、沉默的人。

     人们常常批评一些人内向阴暗，并认为他们的阴暗完全来源于自己。

     其实是自己有意无意地“多事”，把负面因素转嫁给那些弱势的、过份善良的人。

     沟通和交流的过份渲染，实际是一种“焦虑”，一种害怕“沉默”的焦虑。

    (未完待续。

    )