级的待遇。
汽车修理也是如此，四级修理员虽然没三级司机工资高，但这级别也不低了，而且工作环境好，高中学历在这方面加分就比较多。
否则在没有评级之前，罗成应该就是一个三级的修理工，三级属于正式。
一级二级属于学徒类，补胎换胎换灯之类的简单技术就能达到这个。
五十四块五，这是四级汽车修理工的工资，比三级的汽车司机也就少五块钱左右。
而司机这行业到达了三级就很难再往上提升了，很多开了一辈子车的人也就停留在这级别。
但修理工却不一样，有技术就可以申请考核，考核过了就可以涨工资。
这年头是没有工龄一说的，很多行业的工人都跟级别挂钩，你级别上不去，就算干再多年，也是拿低工资的，退休也是如此，低级工人和高级工人退休工资也一样相差很大的。
都不用太过考虑，罗成本来就倾向于修理工这方面，只不过就是想看一下两者工资差距大不大，现在只不过相差五块钱左右，但修理工上升空间和轻松程度都不是司机可比的。
“李主任，我想好了，我想去汽车修理部。
”
罗成的回答和李洪猜想的一样，有文化有技术的人，选择汽车修理才是更好的选择。
“那行，我打电话帮你联系一下，你就坐这稍微等一会。
”
办公室里并没有单独的电话，打电话要到一楼去，这边的街道办也就一部电话。
罗成点了点头，不愧是领导，接待他这样一个普通的找工作的，给人感觉都是如沐春风。
明明是帮他办事，还客气的用稍等，如果是他坐这样的位置，肯定一开始就是‘王秘书，这人你带过去处理一下’。
这年月缺人才吗？缺，但不缺普通工人。
很多岗位是一个萝卜一个坑，特别是一些特殊的岗位，要是罗成选择去当司机，那可能真会有点问题，哪怕是军部出面，也不可能立刻上岗。
会开车的的确是人才，一个城市也没有多少人会开车。
但其实又不缺司机，因为相对于司机而言，车比会开车的人还少。
很多县级机关单位都不一定能有一辆轿车。
城市里，也就是一些规模达到很大水平的，才可能有那么一两辆。
货车客车司机都会带徒弟，但哪怕带好几年，没有增加新的车，徒弟就永远会在实习阶段。
车少，自然修理人员也要的不多。
但有技术的，多一个人也不会有什么，不存在因为车辆少，司机没车开白领工资的情况。
第33章义安汽车修理厂
足足半个多小时，有一半时间李主任也是在等待着。
因为这边他是帮罗成在争取四级汽车修理员的待遇，可那边的态度是人可以送来，但不能直接四级。
接收部队退伍人员，的确很多单位是有这个义务。
可一般也就是按照正式工三级给他算，推荐单位是级别高，可罗成毕竟不是军官退伍。
说部队管不到他们地方上的汽修修理厂，而且罗成的高中学历，最多算是有点文化，可以着重培养。
修车本来就要点文化，就算是带学徒，没有特殊原因，也是带有文化的。
罗成又不是大学生，一个高中生，在他们单位看来也没什么了不起。
没有办法，遇见豪横的单位了。
反正李洪也就是一个介绍的责任，他也不跟汽修厂争论，直接按照罗成的介绍信打电话到部队说明了情况，然后部队那边让他等等。
这一等，就是近半小时，然后部队那边来电话，罗成级别待遇的事情就不用他操心了。
那边已经交代好，汽修厂也有组织部，那边怎么操作，罗成去了那边报道就清楚了。
“罗成同志，那边交涉的差不多了，我这边给你开一个证明，今天时间还早，你要没有什么其他的事情，现在就可以去那边报道。
直接找那边的人事部。
”
李主任回到楼上，没有说汽修厂那边不同意定四级技术员的事情，反正部队那边是电话说安排好了，让罗成同志去报道就可以。
“那感谢李主任了，我可以今天就过去报道的，麻烦你了。
”
“不麻烦，职责所在嘛。
”
义安城汽车修理厂，也是义安城唯一家汽车修理的，当然并不光是修理汽车，摩托车和拖拉机也修理。
今天人事部刚才接到了一个街道办来的电话，要安置一个退伍兵，瞒年轻的，说是在部队会开车会修车，并且还有高中文化。
对于退伍兵安置，也是分部门的，他们这是技术部门，并没有其他单位那样有强制性任务。
但既然对方在部队会修车，作为专业对口，可能就算这边推脱了，也会有组织部来谈话，所以干脆就答应了。
但没有想到的是，这街道办的主任还直接说对方是某部门推荐来的，应该如果是其他单位应该是要按照干部储备的编制来安排的。
所以问他这边是不是能保底走四级技术员的待遇。
开什么玩笑，这是汽车修理厂，算是特殊吃香的单位了。
当场人事部的就回绝了，对方莫不是街道办主任的亲戚不成，就算是，这边也是刚正不阿的，走后门不可能。
能答应接收就不错了，这边可没强制任务。
但后面的事情，让人事部的人也不知道该如何面对要来报道的人了。
部队的人并没有用什么级别和身份来压他们地方单位，要求只是一个，做好接待工作。
然后安排一场级别考核，考核是什么级别就什么级别。
这要求不算过分，有能力的，别说四级了，有本事直接整个八级出来。
到时候别说四级的五十四块五了，一百零二块，加各种补助，他们单位也没话说。
而真正让人事部人员不知道怎么面对的情况是，部队那边说只是让他们提供考核场地，考核人员并不是他们厂的人员来考核，因为他们