简半夕在公司“被逼”辞职,正在申请劳动仲裁。

     只是“丢掉工作”这件事，她还没告诉家里。

     如今她一个人在外住合租房，还有存款可以坚持。

     不想回家,这种事也不可能过多麻烦身边朋友，所以在工作上遭遇的一切,只能自己咬牙坚持渡过。

     说起来,“被逼”辞职的原因实在是有些好笑。

     比如什么她不适合公司企业文化理念。

     不团结——不愿意一直帮上司拿快递拿外卖。

     不友好——不愿意帮领导做PPT以及每日工作汇报。

     还有什么性格不开朗不合群——团建的时候，好多人都在各种吹主管的新车新衣服,就她跟个木头一样,话也不会说。

     最重要的是,她在公司已经工作两年，最近又恰逢应届生毕业,来应聘的人不缺,可是岗位有限——就那种培训一下，谁都能上的岗位……虽然应届生辞职几率较高，但架不住给的基础工资低。

     这样一来，对比好几年都“没有建树”，还要涨工资的老员工,性价比简直不要太高。

     于是综上，选来选去，简半夕成了炮灰。

     她是有点逆来顺受的脾气的。

     不然也不会毕业后，在公司一干就是两年。

     从小县城到大城市，找工作不容易。

     打拼也不容易。

     加上家里人一直说找到一个工作就好好干,不要总想着辞职,没定性也不稳定，所以简半夕一直“忍”到了现在。

     可是泥人也有三分火气。

     去谈话的时候，被这样无端指责,甚至是可笑的理由辞退，她拒绝接受。

     所以简半夕难得硬气起来一回，倒是惊讶住了许多人。

     有支持她的，也有劝她的，说闹太难看对她不好。

     因为要是还想在一个圈子里混，那真的得掂量掂量。

     毕竟那些老总们之间基本上都是互相认识的。

     圈子说大也不大，说小也不小。

     可能大公司的老总不会管这种事。

     但是像这种小公司，一个眼熟认识的老员工辞职了，去到另一个公司，前面在哪家公司工作，资料都一目了然。

     那怎么辞职的，为什么辞职，人力那边必然会关心一下，然后上报。

     等老总们聚会交流，没准儿还会再聊一两句。

     比如你们公司有谁谁谁到我们公司了，认不认识，人怎么样等等。

     那到时候对简半夕而言，这并不是一件好事。

     简半夕在公司这两年多，阶段性参加什么职称评定会的时候，确实也会听领导念叨起辞职的员工等都去了哪里。

     有时候对方离开公司之后，混得还不如在公司的时候好，对方的语气会很微妙。

     现在想来，为什么要特意提那些辞职后的员工去向，以及发展前途等，大概是为了“提醒和敲打”还在公司的员工吧。

     可尽管如此，简半夕思量再三，还是去申请劳动仲裁了。

     不蒸馒头争口气，她真的受够了。

     但是现阶段，简半夕有些迷茫。

     她不知道该继续做什么——从小县城出来，好不容易考个大学，又来到大城市打拼找到工作，可然后呢？ 再继续找个工作，然后再继续窝着一直干下去？ 拿着拉磨一样一点点上升的工资，根本上没有任何改变，就这样一直下去？ 如果跟父母说，大概会让她考个“铁饭碗”，然后稳定工作一辈子。

     可这不是简半夕想要的了。

     她对自己的生活有迷茫，也有怀疑。

     不想再继续这样下去。

     所以机缘巧合之下，在d站上看到了一句有趣的话，于是就萌生了想要做视频的想法。

     当然，一开始她大多只是出于兴趣，并没有想太多，也没有抱太多期望，而且主要是申请劳动仲裁期间，各种事情实在烦扰又烦忧，但闲下来又会胡思乱想太多，所以她才想给自己找点喜欢的事情去做。

     最近接触的负能量太多，她好希望能有正面的反馈过来。

     所以简半夕喜欢翻看视频发上去后的各种评论留言。

     但她怎么都没想到评论区竟会是这样的画风—— 在她发了第二期视频之后，好像顶着各种人物头衔来留言的网友更多了，而且都入戏