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首页> 三春景中世纪女领主全本小说> 第46章 红粉世界046

第46章 红粉世界046(1/3)

奥斯汀先生这段时间可真是累的够呛! 不只是为肥皂厂找新的销货渠道,还有调配货的问题…进出口贸易公司这次要货要的太着急,在肥皂工厂工人增加了一倍后,勉强能在期限内生产出500箱肥皂没错,但要知道手工皂还有一个晾皂期啊! 如果算上晾皂期,那就怎么也赶不上出货了!只有最开始的一批手工皂算是晾皂期足够,剩下竟有一多半的手工皂不够晾皂期。

     为此奥斯汀先生只能尽量协调其他的货主,一些原本预定给别人的货,只要不是立刻要提走的,就先给进出口贸易公司了。

    到时候要货,又有新的皂晾好,倒也不怕。

     另外还有一些缺口的话,就找了那些不算特别着急要拿货的商人,请他们宽限时日,短则一两天,长则三四天…这样协调着,勉强将这一关渡过了。

     所以当500箱肥皂交割完毕之后,奥斯汀先生也不是立刻就轻松了。

    后续收尾大概又过了一个礼拜,才算是彻底搞定!这个时候他才谈得到暂时松一口气。

     不过也轻松没多久,之后他又投入到了给工厂找销货渠道的事上了。

     “往好的方面想,我对工人的责任感,其实也在催促我不断向前。

    不至于像之前那样,一旦到了一个比较平稳的阶段,总是不受控制地变得懒散、得过且过……”奥斯汀先生总结出这番话,觉得自己高度都提升了不少呢! 薇薇安听他这样说,笑了笑,又低头看了一眼盘库记录(她帮奥斯汀先生检查的)。

    说起来,也是这次进出口贸易公司突然大量要货,后续调配货实在难,让奥斯汀先生下定决心还是存一些货吧! 虽然工厂最好是库存少一些,但完全不要库存,那也不合适。

     或许过去小打小闹的时候还行,但现在也不是小打小闹了啊!说不准就会突然有一个大订单,这种时候有个库存,不只是不用赶工和调配的问题,也不用临时招工了…招来了工人就得对他们负责,奥斯汀先生不想临时雇来,最后又赶走。

     也做不到每次都像这次这样,消化掉临时雇来的工人么。

     奥斯汀先生之前已经处理账簿好一会儿了,站起身活动了一下身体,深吸一口气说道:“亲爱的,我打算去工厂区看看,如果有合适的厂房就买下来…一直租街尾仓库做工厂,一开始当然没问题,但不能一直这样下去。

    ” 这其实是奥斯汀先生早就想过的问题了,当初在白帆街街尾仓库开肥皂工厂是为了方便。

    离家近,方便奥斯汀先生盯梢,对他掌控工厂、保密肥皂配方有帮助…现在随着工厂越来越大,就不是那么合适了。

     就算生产手工皂用不着大机器,生产环境的要求也不算严苛,这样将就下去不是不能够。

    但能有一个真正属于自己的地盘,谁又能拒绝呢? 而且随着工人增多,街尾仓库也确实越来越不够用了…… “我赞成!如果有真正的工厂厂房,就可以更好地规划空间了。

    嗯,别的我不懂,爸爸您来决定就好了,但最好工厂有一个自己的锅炉房,可以洗澡。

    上工要求就是先清洗身体,换上工厂提供的罩衫、帽子、口罩…” “我们最好在最近的城郊开一间洗衣服,统一清洗这些东西,城里的洗衣房缺少晾晒空间,而且空气中飘散着煤灰,还有臭味!还是郊区的洗衣房最好…还有生产肥皂用的工具和器皿,清洗流程也应该更严格!对了,工厂的清洁卫生,我们要雇更多的清洁妇才行!” 薇薇安不满肥皂工厂的卫生条件很久了,或许对比同时代其他工厂,可丽肥皂厂已经算很不错了,但她又怎会满足于和这个时代的工厂比? 肥皂还不算对生产环境的卫生情况特别严苛的,毕竟肥皂使用烧碱,一般的杂菌很难污染它。

    可这到底是直接使用在人皮肤上的东西,薇薇安只知道搞干净点没坏处! 而且也不只是肥皂…这个问题她还没有深入思考过,但已经有了一个模糊的想法了——她虽然一开始是为了赚钱做手工皂的,但既然已经成功,那就照着这个路子走下去呗。

    当初自己做UP主时,做过的手工日化品,以后可以尽量做起来。

     她上辈子那会儿,手工做那些东西基本上就是整活,没什么意义,市场上工厂产品又好又便宜(或许不是最好的,但都属于工业生产的标准品,手工品想要超过,成本上要翻不知多少倍才有可能)。

    但这辈子不是啊,那些东西放到现在又是‘先进’的了。

     总而言之,未来搞不好会生产对卫生环境要求高得多的商品。

    与其到时候再严格要求、教育员工,还不如这个时候就先做起来。

     奥斯汀先生听薇薇安说的很有条理,滔滔不绝,就笑了起来——这一听就知道,考虑这件事不是一次两次了! 和一般的父亲排斥女儿了解自己的工作不同,奥斯汀先生很满意薇薇安有这样的表现!这说明薇薇安很有‘主人翁意识’,将自己当成了工厂的主人,或者说未来的主人,同时还很有积极性地要将工厂做得更好。

     当代的社会风气是让女人远离生产经营活动的,哪怕是只有女儿,没有儿子,父亲也很少会培养女儿。

    他们往往选择雇佣能干可信的经理人管理,又让自己托付的律师负责监管对接,自己去世后女儿只要定期分红就好了。

     还有一些父亲,也会考虑将来将事业交给女婿…其实是差不多的道理。

     但奥斯汀先生不同
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