转眼，贾士贞回到省委组织部上班已两个月了。

    早上，他刚打扫完卫生，唐雨林就把他叫到处长室。

     原来，仝处长向贾士贞交代了一个临时任务，让他随驼副部长到外地参加一个会议，具体情况让他和驼副部长直接联系。

     到了驼副部长的办公室，贾士贞才知道，这次是让他跟随驼副部长去参加由江山市委召开的、公开选拔处级领导干部的会议。

    本来驼副部长应该带上两个干部处的同志参加会议的，但是干部处的人全都下基层了，就只好带上贾士贞一个人去了。

     贾士贞弄不清楚，这到底是驼副部长的意图，还是处里的推荐，不过怎么都算是一次机会，一次让部领导多了解自己的机会。

     在他与驼副部长一起听江山市委组织部汇报时，贾士贞得知，原来江山市委早在两年前就采用这种公开选拔的办法选拔过副处级领导干部。

    实践证明，采取这种办法选拔领导干部，不仅给了政治坚定、专业突出的干部平等竞争的机会，同时也拓宽了组织部门选拔优秀领导干部的来源渠道，对干部队伍重知识、讲实绩、树正气也起到了积极的引导和有力的促进作用，而且还得到了广大干部和人民群众的认可和好评。

    这次他们还是本着公开、公平、公正的原则，准备选拔一名县长、一名区长、三个局长。

    贾士贞不仅听得很认真，很仔细，还做了完整的记录。

     晚上，到了下榻的宾馆，他怀着激动的心情，将长期以来堆积在心里的种种设想，逐条进行整理，清晰而详细地写成文章，他准备在适当的时候向领导谈谈自己的看法。

     这时，驼副部长的司机鲁兵推门进来说，驼副部长叫他过去，贾士贞随后来到了驼副部长的房间。

     驼副部长正在看报纸，听到声音，他放下了报纸，脸上没有任何笑意：“坐坐吧，小贾。

    ” 陪同组织部领导单独出差，这还是第一次。

    毕竟职务悬殊太大，贾士贞感到紧张而又拘谨。

     “小贾，现在工作怎么样，理出头绪来了吗？”驼副部长脸上露出点笑意说。

     贾士贞笑笑，说：“我在努力学习，尽快让自己适应组织部的工作。

    ” “我知道你有自己的想法和见解，甚至有一股热情想把工作做得更好，但是要有一个过程。

    比如组织部考察、选拔、任用一个干部怎样才能有一个很好的、完善的科学的机制，这不是某一个人苦思冥想，就能得出一个公式办得到的。

    多少年来形成的制度、习惯，哪一个人想一下子破了这个规矩，那是不可能的。

    如果强行去破，那必然会碰得头破血流。

    ”驼副部长严肃地看着贾士贞说。

     贾士贞不停地点着头。

    不言而喻，他猜想，一定是驼副部长听到什么了。

    无论当初是谁主动提出把他退回去的，他断定，仝处长起到了决定性的作用。

    那时驼副部长不在家，到底仝处长说了他什么，他是不可能知道的，但是驼副部长的一番话，对他来说，是一次意味深长的教育。

     “有些事，也许你是正确的，真理也在你手里，但是轮不到你来说。

    ”驼副部长接着说，“组织部就是管干部的地方，但任用一个干部绝不是你或者我说了算的。

    组织部门不是研究所，不可能有学术上的争论，更不可能百家争鸣、百花齐放，主要是服从，而且是绝对的服从。

    ” 贾士贞默默地看着驼副部长，在认真地听着。

    他感到驼副部长和他谈的都是真心话，对他以后的成长是有好处的。

    同时，他也想到了自己被退回去，又能重新回到省委组织部，肯定是驼副部长起了关键性的作用，可驼副部长却从没在他面前提起过此事。

    想到这里，一股感激、崇敬之情从心底油然生起…… 他既像个彬彬有礼听着老师讲课的小学生，又像个聪慧机敏聆听家长教诲的乖孩子。

     江山市委的会议开了两天，主要是总结过去公开选拔副处级干部的经验，提出下一步公开选拔几个正处级干部的意见；研究制定了一整套规则和实施办法。

    首先是广泛宣传、发动，只要是符合条件的人都可以报名，然后进入资格审查，在文化考试的基础上进行考核，并通过报纸、电视在群众中公示。

    凡是对公示名单提出异议的，由组织、纪检、审计等相关部门组成专门机构，进行审查，并将结果进一步公示。

    最后按照一比五的比例进行公开答辩，由评委共同决定录取对象。

    对于因名额限制成绩优秀而没能录取者，进入组织部门的人才库，可以在必要时推荐录用。

     这一次会议，让贾士贞开阔了视野，开阔了眼界，无论理论水平还是实践能力都