赵传薪演的牛仔神枪手，有西部不被道德束缚的狂野，有杀人不眨眼的冷冽，有技术精湛的潇洒，有硬的像块石头的铁血真汉子气息。
约翰·韦恩与他比简直就是一坨油腻腻的屎。
两人若同时出镜，约翰·韦恩就该是那个被踩在脚下碾压的选手。
此时，约翰·韦恩换好衣服出来，他整理腰带，不确定道：“好像，确实比我原本的衣服效果更好。
”
众人看看赵传薪，再看看约翰·韦恩，大家都不说话了。
约翰·韦恩总出演硬汉角色，最出名的莫过于《关山飞渡》。
但人比人，气死人。
约翰·韦恩纳闷道：“你们觉得不好？”
“好，非常好，比原来的好。
”
“嗯，是不错。
”
赵传薪很给面子，没有喧宾夺主，他来到约翰·韦恩面前，介绍道：“我看你原来的帽子窝窝囊囊，牛仔应该很在乎自己的帽子才对。
你身材发福，身体圆润，并非横着长，加上你手脚粗大四肢较身高而言有些短，所以在衬衫上我做了调整，肩略宽一些，小臂处不要堆积，这样显得手臂长。
以你体型而言，原本那根细细的腰带太小家子气……”
赵传薪将约翰·韦恩说的有些愠怒。
揭人不揭短，你怎么尽挑缺点说呢？
但不得不承认，赵传薪设计的服装，让他形象大幅度提升。
导演也服气。
就是原本道服化负责人，鼻子不是鼻子眼不是眼。
导演就说：“可以雇佣你进组，但是你要服从道具组安排。
”
于是赵传薪进组了。
赵念真要进行突击培训，时间紧迫，只有三天时间。
想想就明白，一个纯新人，初来乍到，立刻选上女主角，眼珠子发红的人不在少数。
第二天，剧组的人都说：“你当上了女主角，不得请大家吃饭么？”
赵念真微微一笑：“算了，我再攒攒，回头争取给大家一人买一套房。
”
众人：“……”
尽管才认识不久，可大家已经发现了，赵念真可不像盖尔·拉塞尔那么软，她浑身都是刺儿，这刺儿可软可硬，动辄扎的人难受。
第三天高强度训练时，剧组来了个人。
此人是个制片人，名叫沃尔特·万格，正是之前要潜规则赵念真那人。
大聪明一见到沃尔特·万格，心里咯噔一下，暗道要糟。
沃尔特·万格皮笑肉不笑的看着赵念真训练。
盖尔·拉塞尔不明所以，问大聪明：“沃尔特·万格这种在好莱坞举足轻重的人，也看重了赵念真的演技么？”
大聪明苦笑：“他看重的哪是演技啊？”
盖尔·拉塞尔虽然老实巴交，可耳濡目染，也懂了不少演艺圈的龌龊勾当。
她赶忙去找赵传薪，将此事告诉他。
赵传薪正在给赵念真做发饰，闻言头也不抬说：“哦，知道了。
”
盖尔·拉塞尔急忙说：“可是……”
赵传薪放下几个能掐在辫子上的雪花型白金发夹，伸了个懒腰：“问题不大，放心吧。
”
第二天。
报纸报道了制片人沃尔特·万格失踪的新闻。
大家只是茶余饭后唏嘘几句。
唯有大聪明和盖尔·拉塞尔看赵传薪的眼神变了。
这位赵先生当初说过，沃尔特·万格会是潜在威胁，结果沃尔特·万格便失踪。
难道这是巧合吗？
……
到了亚利桑那，果然，无论导演想要什么，赵传薪马上就给做出来。
他是铁匠，会木工，懂裁缝，能做设计图纸，还能修理摄影机和电器……
平时，赵传薪教教盖尔·拉塞尔绘画，音乐，射击。
约翰·韦恩看在眼里，有火发不出来。
他是有妇之夫，他本不该与盖尔·拉塞尔走的太近。
所以他也没理由发火。
而盖尔·拉塞尔的演技逐渐放开，自信心渐渐提升，导演等人看在眼里，觉得赵传薪有点东西。
赵传薪对这部片子的评价是——狗血。
例如第一幕，女主和父亲将男主救回去，男主晕倒时，压到女主，然后两人无意中接吻了。
但在此时，狗血情节依旧新鲜热乎。
当然，这幕戏是错位拍的，其实没碰着嘴唇，原本就是错位设计，并非赵念真故意要求。
赵念真层出不穷的小配饰，给女主一角添光加彩，盖尔·拉塞尔羡慕的不行。
赵传薪应导演要求，为约翰·韦恩设计动作戏。
约翰·韦恩不满道：“我演了几十上百部牛仔电影，难道还不知道怎么开枪么？”
他在好莱坞名声响，在公司地位高。
导演也得给他三分薄面，劝说他：“你看看赵的动作再说，看看再说，真的……”
等约翰·韦恩看完后，他不说话了。
长枪短炮，没有赵传薪不会的、不精的。
他设计过的动作，赋予了角色真正的高手风范。
艺高人胆大，行云流水，游刃有余……这年代导演，其实一直都想表达这个。
主角光环嘛。
但是，只有赵传薪，真正表达出了什么叫高手风范。
有时候，他们还会讨论电影镜头语言，会提到电影的里程碑人物——赵传薪。
导演詹姆斯·格兰特惊诧道：“赵传薪姓赵，伊森也姓赵，这……”
“都是巧合，都是误会。
”
“呼……我想也是。
”
赵念真加入，比盖尔·拉塞尔拍摄进度快了不知多少倍。
正常来讲盖尔·拉塞尔被抢角色应该不开心才对。
结果正好相反。
赵传薪告诉她：“光假于外物提升自信是不够的，我与心理学家阿德勒见过一面，我很赞成他的观点。
你的过去不会束缚你，除非你让它束缚。
人际关系中，要做到课题分离。
第三步，是共同体感觉。
接下来我带你在群体中找到存在感。
”
阿德勒的心理学说，虽然轰动世界，可愿意接受的人很少。
人们喜欢给自己的各种懒惰、逃避和不作为找借口。
可按阿德勒心理学，就不给人找借口的机会，但凡认为过去影响到现在的自己的人，都是在找借口。
当初阿德勒认为，赵传薪就具备被人讨厌的勇气，做到了课题分离，却还能在群体中找到自己位置输出价值。
阿德勒是理论，赵传薪则完全实践，两人不谋而合。
因为盖尔·