年来说，十年后，也就28岁。

     对于普通人来说，如果读个硕博出来，工作都还没能步入正轨，人生也才刚开始。

     涂青越听越心动。

     尤其是，接下来，大佬居然对他使出了杀手锏！ 沈靳风打量着屏幕上面色俨然非常心动、甚至眼眶里似乎闪过了透明的水光的少年。

     叹了口气。

     18岁的少年，确实太年轻了，这么好骗（bushi）。

     咳咳，他清了清嗓子，笑着说道：“另外，只要你连续三年让手下的技术员工，超过80%的人评价你是一个合格的领导人、技术比他们都厉害，我就教你轻功。

    ” 涂青：“！” 哇，好香的饼！ 哪怕涂青知道这是一个饼，也觉得好想吃！ 毕竟，他先前想的通过示威，让沈大佬和他达成交换的可能性根本不成立，因为沈大佬一个人就比他厉害。

     没想到，沈大佬还是愿意收他为徒的！ 涂青不再犹豫，满口答应下来：“好好好！我答应我答应！” 沈靳风唇角露出丝亲切的笑意：“好的，我在这里欢迎你的到来！” “私人联系方式传给你了。

    ” 他扭头看一边的秘书，叮嘱道：“认识我们集团的新CTO了？和涂总对接一下入职流程。

    ” 秘书目瞪口呆地点头。

     “好的，董事长。

    ” 沈靳风站起身，看着室内一群技术部门的精英们，徐徐扫视过一圈，才笑着道：“认识你们的新老大了？” 众人憋屈又服气地点头。

     只有原本的CTO不解地望向沈靳风：“董事长，您更厉害，为什么您不能当我们的新老大？” 天知道，他们也想体验一下直接喊大佬当老大的感觉啊！ 和小紫毛他们一个待遇！ 沈靳风噎住。

     真是一个好问题。

     他不当这个老大是因为他不想吗？ 没错，是的，因为他不想。

     沈靳风缓了两秒，回答：“因为我和涂青的差距，大概是现在涂青和你们的差距。

    ” 众员工：“？？？” 啥？ 他们听错了吗？ 沈大佬是在讽刺他们吗？ 一众人神色恍惚地抬头。

     没有吧？沈大佬的面色是这么的正直、真诚。

     沈靳风：“刚刚听见我和涂青说的了吗？他年底的考核有一个重要指标是你们的评价。

    ” “你们的评价哪里来？是不是从差距中来？” “现成的老师给你们找来了，我希望，一年后，两年后，三年后，你们所有人都能和涂青一样厉害。

    ” 是的，之所以加入这么一个考核目标。

     就是激发涂青不是一个人厉害，不是一个人前进，要让下属心服口服他厉害，当然得不遗余力地表现自己，当一个老师就是最简单的法子。

     众人秒懂。

     原本的CTO心服口服。

     原来沈大佬都是为了他们好！ 是为了他们技术水平的进步而苦心孤诣。

     他们连涂青的技术都跟不上，怎么能现在就想跟上大佬的技术呢？ 他们要和大佬说的一样，在一年、两年、三年之后，就赶上涂青！ 沈靳风一眼扫过众人的面色，满意地点了点头。

     “当你们有一半人都和涂青一样厉害了之后，薪酬待遇也相等，到时候就换我来当你们老大，教你们。

    ” 至于，有一半人和涂青一样厉害？ 做梦。

     不可能。

     咳咳，不过，如果美梦成真。

     还要他干什么？ 他可以每天躺在家里，数着日进斗金美滋滋了。

     嘿嘿。