候，就是一贯的招牌苦瓜脸。

     他当时就在想，哦豁，终于来一个没有笑得那么“温暖”、“灿烂”的领导了。

     结果，什么鬼？ 怎么“苦瓜陈”面试完出来的时候，他发誓他没看错，“苦瓜陈”的嘴角居然带着一丝笑意！ 常年耷拉的眼角也微微上扬，居然还朝他微微笑着点了点头。

     秘书惊呆了。

     不是，沈大佬是有魔法吗？ 一个一个又一个，明眼人都知道面试有“问题”啊，但是这个问题肯定不是其他几个副总搞的。

     那几个副总没那个能耐。

     啊啊啊！他好想知道沈大佬是怎么面试的啊？ 明明给这些高管们老总们都设置了高难度，而且只招一个人。

     怎么每个人都好像感觉自己面试成功了？ 秘书划拉手上的名单，心里想着要找机会问问里头的副总们。

     还有最后一个人。

     他去候场区接人。

     只是，看见面试者的脸时，他愣在了原地。

     会议室内，被秘书惦记着想要打探情况的副总们也一心懵逼。

     为什么是一心，因为脸上还得挂着得体的笑容。

     “还有最后一个面试者了。

    ”等待间隙，一位副总起身接了杯水，一口气灌下去，伸了个懒腰。

     面试，听起来轻松，实际上一整天高度紧张地提问、观察、判断，绝对是个体力活。

     尤其是，聪明人想得多。

     尽管身居高位，当面试官也当了无数次，但说实话，他们都是头一次面试自己的上司…… 沈大佬怎么会这么另辟蹊径的？！ 他们怎么面试啊？ 提问要犀利一点还是温和一点？气场要强势一点还是普通一点？ 万一里头真有个自己未来的顶头上司，现在的一举一动一个做不好，就被记在心里了怎么破？ 一群人不得不感叹，大佬不愧是大佬。

     一场面试，不仅在面试总裁，他们这几个副总才是被结结实实地“面试”了一整天啊。

     他们作为面试官，又何尝不是对面的面试者呢？ 还有坐在一边掌控风云的沈大佬。

     不过，所有人都没想到。

     想出这么一个奇招的沈靳风面试风格居然截然相反，相当温和、友好、夸夸夸。

     没错，就是夸夸夸。

     所有面试者，几乎都被沈靳风夸了一个遍。

     “久闻刘总大名，两年前我读书的时候，你亲自操刀的那场跨国并购让我惊为天人，我当时还以这个案例做了课堂作业……” 这是这位刘总最得意的最成功的一场并购案，现在还经常挂在嘴边。

     “孙工的技术水平放眼业内领导者，简直打遍天下无敌手，我最欣赏技术型的领导人才……” 无人知晓，鼎鼎大名的孙总其实最爱被人喊孙工，当了领导却最怀念自己技术一骑绝尘的时候，最爱发掘和提拔技术型人才。

     “杨经理，自古英雄出少年，你这个年纪就做出了这样一番大事业，胆略、智慧、勇气独一无二，放眼全国乃至世界，都是寥寥，你的未来有无限可能，只是缺了一个机会……” 这位杨经理前几年春风得意，被赞少年英才，但今年刚创业失败，来面试时的精气神都透着点颓废。

     …… 诸如此类，每位面试者的生平经历、最自鸣得意或者可能自己都没发现的事迹、优点，经过沈靳风的嘴。

     就突然感觉，变厉害了十倍不止。

     一个接一个的，提到了自己擅长的领域，话茬子立即打开。

     这种时候，话越多，不经意透露出的信息量就越大。

     在一个人最得意的时候，能轻而易举看出对方的性格底色。

     而且，面试者们本就身居高位，能来参加面试就是因为对沈氏集团抱有信心。

     准确点说，对沈靳风本人绝对抱有，不说崇拜，但起码也有欣赏在。

     大概就和求爱时