chapter53
“你凭什么帮我分手？”
“因为我不喜欢,你和别人谈恋爱。
”
顾雯直接“哈”了一声，人在极致无语的时候，语言系统真的会错乱,半天才吐出来一句：“你说的是人话吗？”
梁晔站在她咫尺的地方，可以看见她因生气而颤动的睫毛，闻到她身上的香水味，逐渐急促的呼吸……好像，一副美丽的躯壳正在被撬开。
他抱着手臂，轻轻呼吸着，说：“你和他不合适。
”
“那我和谁合适？”顾雯压低了声音，质问他：“和你一直睡下去吗？”
“可以。
”他的嗓音在喉咙间甚至打了个转,慢慢回答。
“我睡烦了，就像一道菜吃厌了。
”顾雯恼极，心里头也发狠，“你不想让我好过，我一定不会如你的愿。
我一定会开启另一段美好的感情的,你觉得我贪婪得不到的东西，我也一定都会有,有钱也有爱。
”
梁晔无视她的情绪,抬起手，温柔地拨开她落在脸颊的碎发,“靠嘴吹出来的吗？”
顾雯拍开他的手：“现在可没有人任你摆布了。
”
她说完就甩上门出去了，谢晓东坐在外面眼神关切地看着她，视线随她下楼。
心想销售的路子就是野,连老板的门都敢甩。
梁晔坐回办公桌后面,安静看着电脑，额角青筋突跳。
想到她和别人在一起,谈天说地，岁月静好，做最亲密的事，还不在他的眼皮子下。
他发现自己不能接受，一时之间不知道又怎么处理。
*
接下来的几天，风平浪静，因为她忙着竞聘消费组主管的演讲，没空搞恋爱。
组内竞争激烈，答辩她抽签抽到最后一个，进去就看到了梁晔在。
刚和老板吵完架的顾雯两眼一黑，嘴巴跟粘了502胶水一样，好几秒都没有说出话来。
梁晔没有听见她的声音，也不由抬起头来看，眼神好像洞察出了她的紧张。
顾雯被激得霎时挪开了眼，以为她会怂么？
顾雯的竞聘演讲很顺利，临场反应和答辩对她来说从来不是难题，讲完就出去了。
她在原工作上业绩上很突出，但是易星的关键岗位竞聘足有十多个考核维度，比较复杂。
打分的时候，领导对于顾雯的评价几乎也是两级分化，有人对她的印象很好，也有人不喜欢她这般高调的行事作风，人力资源部总监记着顾雯举报的事儿，耿耿于怀，好的销售哪儿都能出，但是对公司的忠诚度不容易培养，对团队的凝聚力不利。
梁晔打断他：“怎么说？”
人力资源总监的理由是，她和前任领导的矛盾有温和的处理方式，但被弄得人尽皆知，给公司层面造成了很大的麻烦。
这说明顾雯很不会处理人际关系，也很不好管理。
“你是喝醉了吗？”梁晔捏着钢笔的笔帽，“说一个销冠不会处理人际关系？无论客户还是同事，跟她不都挺好？”
梁晔顿了顿，“还是你们有矛盾，她没给过你好脸色？”
“……这倒也不是，我是从管理的角度出发。
一个员工最起码要认同企业的价值观。
”
“易星的价值观就是员工给公司挣钱，公司给员工报酬。
”
他不知道怎么的，心里竟然有些难以言喻的不快。
顾雯他能说，但别人想驯服她，不行。
路子野点无所谓，总比一个好驯化的废物强。
他没有意识到自己已经接受了她的横冲直撞，只知道，并不想改变她什么。
但这人确实不知好歹，谁对她有利她就对谁谄媚，自己好歹是老板，尚且没有得到过她一个好脸。
梁晔想到她，快要心梗，扣上笔帽走出去。
*
顾雯对竞聘的结果也忽然没底，变量在梁晔那，谁知道他会去啊。
万一他的一句话，被别人当了打分的指导方针怎么办?
晚上越宁跟她打电话问起这事儿的时，她心如死灰说有可能告吹。
越宁不解：“我看你最近工作挺顺利的。
”
顾雯只好隐晦地说，自己和老板之间发生了言语冲撞。
越宁懂她的“言语冲撞”是保守的说法，谁知道他们双方私底下骂得有多脏，“你也真是不知道夹着尾巴做人。
”其实越宁更想问，你们的关系不是已经……
顾雯扯了扯耳朵，“我不知道他也参与打分。
”
“你是料定人家不会跟你计较吧，得意忘形，现在担心起来了?”
顾雯心说，是他先放言破坏她即将到来的爱情，她才反驳了几句。
越宁在心里叹气，说：“你也不要想太多了，梁总真要计较你的态度问题，早开你八百回了。
轮得到你现在跟我这说嘴？”
“……”
梁晔是标准的资本家，不是地主老财，只看能力行不行，能不能为公司赚钱。
至于他个人的偏好，也没那么重要。
她等了三天。
那天早上她上e-line上处理审批流程，看见结果发布，自己名字后缀，已经是主管了。
她坐在位置里松了一口气的同时，又洋洋得意起来。
没有人说她是靠着越宁这个靠山了，往后她一定会升得更高更快。
顾雯快速翻阅了邮件，了解自己升消费组主管后的薪资和绩效组成