的核心优势就是跟邵纪带出来的这个团队，扩规模，势必要有大批人涌进来，太多小企业就是被冗杂的人员结构搞死的，他得稳住，但老登的钱还是得花。

     他到现在连个自己的窝都没有，怎么结婚。

    他的钱得存起来买房，备婚。

     安平回来的当头正好公司要竞聘市场部主管，她有意，王培清没有任何意见，其实他一早就是这个意思，就看她能不能给自己争口气。

    两人恋爱的事安平一般会避着点，加上她进来的前半年要不外面跑，要不下工厂，基本很少有跟他一起出现的机会。

     后来，她又出国了。

     安平国内国外都干过，经验和业绩都是有的，再加上郑伊伊是个没有官瘾的人，只想做销售，又让她少了一个对手。

    当然也是郑伊伊知道，市场部在很多建制不完善的公司就是个打杂部门，有名无权。

     最终关于产品的市场化还是老板一人拍板说了算，所以她并不想竞争。

     安平的市场部主管之路走的确实也不顺，一来从销售逻辑到市场逻辑的转变需要她花很多精力去学习，思考。

    她的阅读习惯一直保持，而且这次她的师傅变成了王培清。

     但他确实是一个不错的老板，有系统的逻辑和方法论，好的时候夸，错的时候骂。

     郑伊伊早在安平出国前就发现了两人的关系，在机场送安平的时候她就戳穿了，也是看着她要出国，人还不错她才说的。

    没有打工人喜欢老板的女朋友在自己公司，她也不例外。

     安平还有一个问题就是管理，她从来都是服从者，协作和调和人协作又是不一样的。

     她在做成公司新产品F-mini的项目前，跟一个同事产生过冲突。

    还是之前一起下过产线关系比较好的一个同事，背刺她不干不净，没有能力就上位。

     她讨厌这种弱者抽刀向更弱者的桥段，没有理她。

     结果对方将意见稿直接发到了王培清的邮箱，他喊她过去办公室。

     又到了冬季，上个冬天她人再国外，那里的冬天没有雪。

    她看着外面开始纷纷扬扬的雪，喊他：“王总，你找我有事。

    ” 王培清没给她看邮件，问：“你最近管理上有没有发现什么问题？” 安平如实说了，把男朋友和老板的身份要彻底隔绝开还是不容易的，比如这个时候她就多少心里还是希望他觉得她没问题。

     但王培清说：“你不要想着要创设什么完美的上下属关系，不存在。

    ”哪有一泡尿撒到海里把海变黄的，“要是不会就看其他主管怎么做的，先模仿。

    还有稍微拿点领导架子，好做事。

    ” 安平坐在他办公室的沙发上，外面的雪更急了，跟着风的方向飘，她又望了眼，接受他的建议：“好，我会尽快改进。

    ” 她脑子里在想项目，想项目之后的事。

     终于，忙忙碌碌两个月，安平在来年年初给F-mini交了一份满意的答卷。

    她想起啃那些品牌案列的夜晚，都把产品经理的祖师爷爱迪生挖出来了，跟研发组交涉的会议，做调研，跑工厂。

    她像上个世纪初的苏联一样，在跑步前进。

     每每难捱，她就看看贴在床头的那句话：“stayhungry,stayfoolish.出自乔布斯2005年的演讲” 现在站在元富大厦的楼前，暮冬时节，风刮起来呜呜作响。

    她觉得好像很多事情也没有什么可害怕的了，学习，应对就是了。

     王培清求婚戒指装在兜里都快把手磨出茧子了，愣是找不到一个两人都能配合上的时间。

    安平自回国后大部分时间超级忙，小部分时间很忙，为了休息好她也不太往他那边跑。

     他也频繁出差，总算在这个冬季要结束的时候很多因突发公共事件引发的混乱差不多都捋清楚了。

     原本安平给他发消息说今天要好好补一觉，就不见他了。

    下午他就在公司没见着人，这会想着空荡荡的房子，归家的心也不迫切，慢慢悠悠在路上往回开。

     在小区院子里碰见有小孩在院子里玩雪，他还驻足看了会，想起钱同元的孩子已经快到上小学的年纪，他有点惆怅，心里又有点难受。

     上了电梯，摸出兜里的钥匙攥着，却又看见安平背着个容量超大的包在门口开门。

     他眸子瞬间点亮，来了精神，走过去将她肩膀上的包卸下来：“你背这么大包干嘛？” 安平肩上没了重力，才把钥匙顺利插进锁孔里，她回：“我室友她朋友在，计划跟她朋友一起开车回海南，我给他们腾地方。

    ” 进门，她把羽绒服剥掉挂在衣架上，还没来得及动作，腰就被人箍住