没几分钟，红星钢铁厂的小型会议室里，厂领导班子成员们接到厂里广播的召唤，陆陆续续地迈着或沉稳或急切的步伐前来开会。

     他们脸上带着各异的神情，或严肃，或好奇，在依次入座时，眼神总是有意无意地在书记郭仁义和厂长李怀德身上徘徊。

     这两位厂中的关键人物，此刻的状态仿佛在印证着他们今天上午所听到的传闻。

     没错，他们听闻了书记郭仁义和厂长李怀德二人大吵一架的事情。

     只见郭仁义正襟危坐，目光直视前方，脸上的表情严肃而冷峻，李怀德则微微侧着身子，双手交叉抱在胸前， 两人之间像是隔了一层无形的屏障，谁也不主动打破这沉默的僵局， 往日里那种亲密无间、谈笑风生的默契全然不见，气氛显得格外凝重。

     这诡异的氛围瞬间让在场的多数人心里“咯噔”一下，一股不安的情绪在心底悄然蔓延开来。

     大家的脑海中不约而同地闪过一个念头：这次开会究竟是为了什么？难道是书记和厂长要通过这次会议一较高下？ 毕竟，书记是厂子里的一把手，厂长作为二把手，这两位要是真的起了冲突， 展开一场激烈的争斗，那可就应了那句“城门失火，殃及池鱼”。

     谁都害怕自己在这场可能的纷争中成为无辜受牵连的那一个，心里都在暗暗祈祷，希望这只是自己的胡思乱想。

     好在，众人的担忧并没有持续太久。

     等到所有人都到齐后，郭仁义轻轻动了动身子，先是清了清嗓子，那两声“咳咳”在安静的会议室里显得格外清晰。

     等众人的目光都聚焦过来，会议室里彻底安静下来后，郭仁义便直奔会议主题。

     “这一次喊你们过来开会呢，有两件事要说。

     这第一件事，你们应该有很多人都听说了，那就是厂子里准备搞人才培养、人才储备的工作。

     我们厂不是新招收了一批学徒工嘛，浩然同志提议对这批新招收的学徒工进行集中统一培训， 然后呢，从这批人当中筛选出一批学习能力强，潜力足的好苗子，好人才。

    ” 说到这儿，郭仁义微微抬起头，目光投向坐在一旁的张浩然，示意张浩然来说。

     于是，众人的目光如同被一根无形的线牵引，齐刷刷地看向了张浩然。

     张浩然赶忙坐直身子，清了清嗓子，开始接话道：“是的，在我看来，一个厂子的发展最重要的是什么？ 是人，是人才。

     人才是推动厂子前进的核心动力，是决定厂子未来走向的关键因素。

     所以，我向书记和厂长都提议过，厂子里要进行人才培养与储备工作。

    ” 他稍作停顿，目光扫视了一圈在场的众人，接着说道： “我是这样想的，每个人的综合学习能力是不同的。

     有的人，学习能力强，可以学习多门技术的同时，还能把多门技术都学的很好。

     比如说，如果有人不仅能初步学好一门技术，还能同时兼顾学习另一门技术， 这种人在知识与技能的汲取上展现出了非