“努努力应该没问题，前提是她们的团粉不会捣乱。

    ” “人气王的淘汰追逐赛，要是没人扛大旗，灵灵应该是垫底的份了。

    ” “哎...没办法啊，那可是第一阶队的团啊，整个快音也才9个，至丽传媒作为第一团播公司，也不过只有两个而已。

    ” 李彬：“为什么你们要执着于20连胜？” “因为20连胜有一个‘个播碎片’呀。

    ” “而且第一天过去，总得拿点什么奖励吧，不然太难看了。

    ” 李彬：“102团日赛人气王才有一个碎片，怎么那边20连胜就有一个，那他们日赛人气王是什么奖励？” “彬哥，我发图给你看吧，这样你看的明白些。

    ” 在对方发完图片，李彬点击放大查看了下内容—— 擂台PK的时间18-20点，擂台环节超过2万分且胜利大屏小短舞一支，10连胜大屏个人舞蹈展示，20连胜个播碎片一个，刷新连胜记录直播间永久展示。

     追逐赛20点开始，人气王专属奖励：隔日C位领舞、隔日排面独舞一支、直播间侧位“超级人气王”展示、个播奖励一次、积分超150万且胜利，戴皇冠套装走秀拍照。

     “这两边的奖励差距真大啊，不过也确实应该这么做，毕竟两边的积分差距这么多，奖励差距要是不大，粉丝都不乐意了吧？” 至丽传媒在团播这一领域无疑是成功的，无论是营销、公关、妆造、舞蹈、主持、灯光、舞台都是行业翘楚。

     有着成熟的运营管理路线，旗下女主播的粉丝黏性也十分高。

     甚至到了“店大欺客”的地步：有些粉丝因为心疼自己的爱播，甘愿“被虐”。

     很魔幻是吧，但现实确实是如此，往往厉害的公司都会选择训粉。

     因为人真的很犯贱，如果爱播轻易满足自己的愿望，朝着自己想象的方向走，就会失去距离感、吸引力、魅力...... 而公司的诸多限制，如：不能线下见面、规定哪些话不能说、个播要去争取、限定一些好看的舞蹈和主题出现等等。

     限制越多，粉丝的参与感越强，会有种在努力升级的错觉，加上沉没成本的增加，与爱播捆绑也会加深。

     所以公司训粉，其实是被动大于主动，为了公司的发展，自然而然会站在粉丝的对立面。

     那夹在中间的主播呢？虽然备受煎熬，但只要想赚钱，就得尽力去寻找其中的平衡。

     而粉丝见爱播难过，又会一边骂公司一边给公司送钱。

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