话是从我们这边打来的，如果你们接通了，是算你们的还是我们的？” 如果算电话原主人的，那他们要这个补偿相当于没用。

     这个问题让中分头一下子愣住了，他之前也没想过。

    不过苏容倒是的确想过这个问题，回答道：“待会儿去问问主管不就知道了？” 的确是这样，如果主管说不可以的话，到时候他们回来再商量别的补偿方案不就行了。

    反正真相在他们手里，没得到满意的补偿之前，他们是不会说出来的。

     众人点头，簇拥着把他们送出客服部。

     出去之后，中分头一改刚才急躁的模样，反而镇定下来：“六个客户，咱们两组，一组平均分三个没问题吧？” 见苏容点头，他放心了些，又叮嘱道：“待会儿上去之后你少说话，别惹恼了主管。

    看我说就行，必要的时候可以给我来点助攻。

    ” 毕竟苏容看上去是最不靠谱的，中分头也有点怀疑她的实力。

     苏容接着乖巧点头，能摆烂谁不喜欢？到时候实在不行她再开口呗，如果中分头靠谱的话，应该也用不上她。

     约定好之后，二人一起上二楼。

    和几乎人满为患的一楼不同，二楼有很多办公室，办公室上面有标牌，里面是各个部门的主管。

     二人对视一眼，敲响了客服部主管的门。

     里面传来一声“请进”，打开门就看见之前把他们引进来的女主管坐在那里。

    对方看上去对他们的到来毫不意外，呷了口热茶，不紧不慢的问：“找我有什么事？” 因为只有十分钟的时间，中分头语速很快的问：“我们今天下午才开始办公，要接待十个客户时间是不是有点不够？” 主管面放下茶杯，看上去很是温和，只是嘴里说出来的话就不那么美好了：“这是公司给你们的考验，如果这点小考验你们都完不成，又怎么能为公司创造更大的价值呢？” 典型的上司式PUA，中分头显然不是那种会被老板哄骗的人。

    但是问题是现在对方处于绝对的主导地位，他们又不能直接辞职，所以只能采用迂回的办法。

     既然不能让对方给他们减少任务量，那就只能看看是否能淘到按时完成任务的方法：“但是客户不打进来我们也没有办法啊，您能让客户多打一点电话给我们吗？” “到也不是没有办法。

    ”主管翘起二郎腿，食指中指曲起，与大拇指摩擦，做出要钱的手势，笑着说，“不过我也不能白说不是？” 怪谈币这个东西，都到困难怪谈了，大家或多或少都有点储蓄。

    但是就这么给对方，怎么想都有点太亏了。

     看出中分头的犹豫，主管立刻冷下脸来，下了逐客令：“如果我记得没错的话，你们不能离开工位太久吧？现在可以离开了，不要打扰我工作。

    大不了就是你们都被辞退呗？” 虽然是这样说，但她只是在原位坐着，食指轻敲桌面，似乎是在等中分头做选择。

    是直接离开，还是交钱获得方案。

    或者说，她相信中分头只要不想死的话，一定会选择第二个选项的。