的，但文盲率挺高，指望他们把信转交给收信人还差那么点意思，大多数都是把信扔传达室窗台上。

     运气好的话，收件人当天能拿到信，时机不巧，可能十天半个月才能拿到信。

     唐植桐打算先从信件堆积最严重的国棉三厂入手，于是找到保卫科的赵科长。

     “赵科长，我看咱们厂的信件堆积很严重啊，传达窗户上都放好几层了。

    ”唐植桐开门见山道。

     “哎呀，唐投递，俺也木得办法，木人来取嘛，不过嫩放心，俺们肯定不会弄丢滴。

    ”赵科长对唐植桐还算客气，毕竟是“八大员”之一。

     “赵科长，您误会。

    这事我心急，但您负担也大，我琢摸着得想个法子解决一下。

    ”唐植桐给赵科长递烟、点烟。

     “木得法子嘛，厂子人多，俺们也认不全，不阔能一个一个送嘛。

    ”赵科长摇头道。

     “肯定不能让咱保卫科一封封去送，我说个法子，您看能不能成。

    我看您也很注重生产安全，外面有很多关于生产安全的标语。

    ”唐植桐边说，赵科长边点头。

     现下工厂大同小异，标语比较多，有的工厂是用石灰水刷上的，有的是用油漆刷上的，像什么“学先进，赶先进，人人争当先进”、“励行节约，讲究卫生”，“安全生产大于天”、“高高兴兴上班来，平平安安回家去”，随处可见。

     “我琢磨着，咱保卫科能不能加块黑板？稍微大一点的那种，可以根据咱厂的生产进度，写上不同的安全注意事项。

    也能随时写个通知、评优、表扬、通报批评啥的，这也有助于您开展工作吧？” “艾~，这事愣是要的！”赵科长把桌子拍的铛铛作响，恨不能立马就去办。

     “我也知道咱保卫科工作难开展，部分人不配合工作。

    但咱的老传统是啥？深入群众、发动群众！您想啊，如果咱保卫科与群众贴心、知心，谁还会不配合？打个比方，咱保卫科可以联系各个食堂，每天在黑板上公布一食堂今儿做什么菜，二食堂什么菜，您说工人会欢迎吧？咱再联系下学校，啥时候招生、啥时候放假、哪个孩子获奖，您说家长会支持吗？咱再留点地方每天更新上谁谁有信到了，您说工人会不会觉得咱保卫科贴心？这工作也就好开展了吧？” “中！就这么整！俺懂了！俺这就去落实！放心，肯定给嫩留一块地！”赵科长雷厉风行，抓起帽子就往外跑。

     事，就这么成了。

     唐植桐的目的也达到了，有那么一块地，无论是自己去写收信人名字，还是保卫科去写，这功劳都少不了自己一份。

     有了一个成功案例，再去其他工厂做工作的时候就容易了很多，三五天的工夫，唐植桐又在各工厂刷了一遍声望。

     金杯银杯，不如老百姓的口碑，即便是现下还没转正，但在这个片区，唐投递的名声绝对是杠杠的！ 有了口碑、名声，就可以反过去推动转正…… 下午还有一章，求个追读。

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