续忙着自己的事，宁采臣只好拿着手里的简历坐在那里等着那文员忙完，又是几分钟后，那文员终于停下了手中的活，宁采臣连忙站起，却见那文员转身走向了楼梯。

     “我去！我简历还没带上呢！”宁采臣看着那远去的文员无语道。

     十几分钟后，那文员再次回到前台，好似把宁采臣给忘记了，回到座位后又开始了忙乎。

     “去……” 宁采臣还以为她是去找面试官去了，却没想到是把自己给忘了，只好再次走上前。

     “美女，简历已经写好了。

    ”宁采臣客客气气的道。

     “嗯。

    ”那文员拿起宁采臣简历瞄了几眼，而后又从抽屉里面抽出一叠a4纸递给宁采臣。

     “你先把这个做了，做完后再找我。

    ” 宁采臣听后一愣，看着那一叠纸，差点爆粗。

    宁采臣拿过来翻了翻，却是一些问答题。

     “美女，还有没有其它需要填的？你全都给我拿来吧！”宁采臣皱眉对着那文员问道，却没有了之前那种轻言轻语的礼貌。

     那美女抬头看了宁采臣几秒钟，好似对宁采臣的啰嗦很不耐烦。

     “没有了。

    ” 宁采臣皱起眉头，看了看那文员，拿着一叠纸走到了玻璃桌，为了工作，忍了。

     要是这女的是部门文员的话，他二话不说转头就走，好在他面试的是研发部，而不是人事部。

     《入职智力测试》。

     首页几个粗黑大字极其刺眼。

     智力测试。

     宁采臣心里不由自主的“卧槽”一声。

     工作几年，大大小小的企业，加起来少说也面试了二三十家，还是第一次在面试的时候做智力测试的试题。

     宁采臣刚开始还是抱着好奇心，一页页的翻开那所谓的智力测试题。

     填空题、选择题、判断题、问答题，让他有种回到了学校的错觉。

    再看那题目，分明就是他在网上看过的公务员考试的那种所谓的智力题啊！ “卧槽！真tmd智障，智力测试……”宁采臣彻底无语。

     宁采臣强忍着作呕的冲动，一道道开始“解题”。

     刚开始还能忍受，十几分钟后，宁采臣终于忍受不住，一目十行，除了问答题跳过，其它题目都是随便填写，而后在卷尾留言：本人智力低下，仅仅三岁小孩水平，恐怕无法胜任贵司工作。

     “美女，做好了。

    ”宁采臣把做好的试卷递给那好像永远忙不完的文员。

     那文员头也不抬，余光瞄到宁采臣递来的东西，伸手接过，放在自己的桌前，过了几十秒后才道：“你等一下，我找我经理给你打分。

    ”那文员说完便转身上了楼梯。

     宁采臣无语摇头，一刻都不想待在这鬼地方，在那文员上楼后，转身便推开玻璃门，离开了。

     “真是晦气，第一次面试就遇见这破公司……” 宁采臣在网上看到过关于人类平等的一段话，他表示很赞同。

     “智商的不平等才是这个世界上最大的不平等，因为高智商的人可以更容易拥有物质或者精神的财富，而且这一切又是那么自然而合法。

    ” 这公司要求面试人员来测试智商，如果不是在选拔高智商的人，那么就是对不同智商水平的人划等级线。

     真让人恶心。

     他不要求人人都平等，但起码的尊重还是要的，这种赤裸裸的践踏别人智商的智障行为，让他感到恶心。

     智商500又能怎样？这就高人一等了？