而是直接打听钟于家里是做什么的，有没有钱。

     他只好询问有过生育经验的钟婉。

     钟婉对此的建议就是，如果实在不想放弃工作，就试着向公司提出病假申请，物流部的工作性质允许远程办公。

     显然钟于没有对任何人提过他想要换部门的事情，孙姝予还在纠结，钟婉就直接把电话打了过来，温柔道，“其实我和钟于商量过，虽然到时候会请个月嫂，也不用你做什么，但我们更关心你的心理状况，毕竟产前产后是…” 她舌头打了个结，似乎是想说孕妇，又觉得不好意思，委婉道，“如果不好好照顾，会有抑郁症的风险，所以我们也不希望你压力太大，工作的事情尽力而为就好，钟于没有对你说过吗？” 电话那头于行在吵闹，想要和孙姝予讲电话，钟婉故作严厉地看着于行，示意他不可以这样没礼貌，因此错过了孙姝予一瞬间的沉默与讶然，她又继续道，“哎呀，以后你找钟于请假就好了呀。

    ” 孙姝予一愣，没明白她话里的意思，他向上司请假和钟于有什么关系？ “什么？” 钟婉顿住，这才反应过来说漏了嘴，只仓促转移话题，提醒孙姝予注意休息，匆匆挂了电话。

     孙姝予一头雾水，却也将她的话认真考虑，开始理智地思考是否要在这个节骨眼上调换部门，正要给钟于打电话询问他的意见，却被从身后走过的同事拍了把肩膀，孙姝予回头，同事递上来一杯豆浆，笑道，“买一送一啊，我喝不完，给你喝吧。

    ” 孙姝予笑着接过，说了句谢谢。

     换做半年以前，他肯定想也不想就拒绝，害怕欠人人情，更害怕别人对他过度关注，可现在的他却能落落大方地接受同事的好意，他今天喝了别人的豆浆，明天就会为同事买杯奶茶，一来一往间构建了人际关系的桥梁。

     当初他因债务问题被公司解聘，心灰意冷间连句辩驳都不曾为自己做过，因此再回来时同事基本上对他爱答不理，觉得他就是个麻烦，如今相处下来，反倒觉得孙姝予这人真的不错，老实，腼腆，而且对谁都很温柔。

     温柔的人总是被人格外青睐。

     同事提醒道，“走吧，要开早会了，今天好像有人事变动。

    ” 二人步履匆匆地往会议室赶，更多同事跟在他们身后，小声讨论说有新同事要来，还是总部那边的人。

    孙姝予对新同事不感兴趣，只是一想到会议室里又要见到张文星就一阵头痛，心想物流部也挺好，起码张文星不是他的顶头上司…