大概就是因为去年的事，胡敏敏看她不争不抢，今年就又欺她一回。

     凭什么别人副经理做两年，她向美兰就要做四年？就因为五个副经理里面，她是唯一的女人？ 她若真做了第四年副经理，传出去，不知情的人还不都得以为，是她工作能力有问题。

     今年无论如何，哪怕是鱼死网破，她也绝不退让！ 平时工作的时候，好项目轮不到她，她不去抢；那些一团糟的项目交给她，她也不推辞，毫无怨言的把事情做的服服帖帖。

    工作就是工作，向美兰从来不在工作上和领导讨价还价。

     但该她升职的时候不升她，那就谁也别想升！ 向美兰心里明白，这样一闹，她在北城证券的前程，就像刚才那些文件一样，也碎了。

    毕竟投行部还是胡敏敏说了算。

     不过向美兰无所谓。

    她是一个有十年工作经验的上市券商投资经理，东家不打打西家，只要她一放出要跳槽的消息，电话就会被猎头打爆。

     人生第二重要的，就是要有真本事。

    只有有能力，才有吵架的底气，才有资格为自己喊冤。

     向美兰充满怒火的咆哮，极其富有穿透力，不仅投行部的人都听得津津有味，便是门外等电梯的同事们，也都幸灾乐祸的听着。

     就在大家企图探头张望投行部里面到底发生了什么事的时候，分公司老总梁丰，陪着富利集团董事长何松石走了过来。

     何松石是梁丰的大客户，富利的两家企业都是通过北城证券上市，贡献了近亿的服务费。

    梁丰亲自迎送，谁曾想，不仅让对方体验了一把他们老旧拥挤的电梯，还让对方领略了投行部激烈的内部竞争场面。

     何松石等在电梯口，他相貌出众，气质温文尔雅，站在人群里能让人眼前一亮。

     好些员工在看到他们走过来时，就自觉从背后的消防楼梯溜了，只剩十几个老资格的，稍稍后退了几步。

     梁丰对何松石说：“让何总见笑了，投行部的向美兰，她一直就是这个脾气。

    ”梁丰也做了向美兰几年上司，听声音、听语气，就知道肯定是她。

     本来何松石倒是没怎么在意，只是觉得这姑娘挺有意思，和老板吵架这么理直气壮。

    等梁丰提到名字，何松石就想起来了，向美兰就是之前负责辅导富利地产上市的投资经理。

     他感觉对她相识已久，看过她写的字，听过她说的话，就是从没有和她交谈过。

     今天何松石到这里来，是来向梁丰“借人”的。

     何松石需要一个既懂得富利地产，又懂得证券交易的专业人才，进驻公司内部，与企业团队合作，共同抵御公司正在面临的恶意收购。

     他正这么想着的时