，才能看出是真有本事，还是吃老本。

    ” 改制方案里，其中一条主要针对客户到访：客户到访必须先让之前一直跟进联系的招商助理带去展厅和实体店参观，根据对客户所了解的情况，再做评判适合哪位招商经理进行面谈。

     招商助理才有选哪位招商经理面谈自己客户的决策权。

     PS：招商助理也拥有面谈自己客户的资格和权利，任何招商经理都不可干预。

     看的盛夏心潮澎湃，仿佛一只泄气的球又被充满气。

     “谢谢高经理告诉我这些！”把改制方案还回去，她激动的恨不得马上邀约客户来总部实地考察。

     高澜冲她微微一笑：“要谢去谢周总，不是每个步入职场的新人都能遇到周总这种老板，机会既然给了，接不接得住就看你们了。

    ” 盛夏点点头，像学生听老师话那样乖巧。

     她的眼睛里是有光的，对未来憧憬的那种希望之光。

     高澜打心底喜欢她这种眼神，在她跟李婕和宋思淼没来公司前，已经很久没见到过这种眼神。

     因为那些元老级的招商经理们早已没了这种眼神，满脑子想的都是总部什么时候把他们调其他子公司。

     莱恩是他们一手推起来的品牌，从第一家店，到十家，一百多家，二百多家…… 辉煌时期，莱恩还有望独立上市。

     结果，随着各大快消品百货品牌店的兴起，他们没有任何危机感，刚愎自用的瞧不起那些牌子，加盟商们反应的问题，他们也从不放心上；不过才短短两年的时间，莱恩就快被这个行业淘汰。

     代理和加盟商们放弃莱恩的背后，其实就是顾客的放弃。

     他们没有因此反省，也不找原因，只会贬低莱恩，说莱恩的产品太拉胯，顾客能喜欢才怪。

     周泽开会说他们：你们孕育的孩子被你们给养废了，你们从不在自己身上找原因，也不努力拯救，只会反过来指责孩子不优秀，满脑子想着丢弃这个孩子，再去培养下一个。

     不怪周泽说话这么难听，事实确实如此。

     一路见证莱恩从最初的创立到辉煌，到落败成如今模样，再加上今天出了冯驰这事，高澜从一开始的反对周泽拿老员工开刀，彻底转为了支持。

     终归要破旧立新，莱恩不能毁他们这些人手里。

     既然他们不爱莱恩，总盼着丢弃，那就让爱莱恩的人来拯救。

     哪怕最终结果不甚人意，也不能毁在他们这群只会说风凉话的人手里。

     …… 一周后，冯驰被开除了。

     开除没有任何n加补偿。

     行为不端再加辱骂同事根本不能作为被开除的主要原因，关键原因是他给几个地区的代理介绍供货商，让这些代理越过市场部，从他介绍的供货商那里拿货放店里销售，他从中收取供货商给的回扣。

     证据是梁京雨拿出来的，有冯驰跟供货商们的聊天记录和转账记录。