安坤伟都不看好的盲盒，周泽却给与肯定，甚至还跟安子若签下联名合作。

     安子若的公司出设计，莱恩合作的工厂帮她量产。

     安家涉足房地产，小商品加工厂这块却是短板，周泽用自己的人脉和资源帮安子若的盲盒品牌解决了量产问题，她的盲盒品牌帮莱恩吸引主流消费群体，双方合作，达成双赢的基础上，安家商场又给他们提供了便利。

     莱恩则给商场带去更为年轻的消费群体。

     盛夏这次总算是切身的体会到为什么周泽那晚会跟她强调：人脉跟能力必须与之匹配。

     因为人脉关系的维持，是建立在利益之上，双方都得获利。

     能力不够的时候，是接不住太大的人脉网的，就算接住了，也维系不住。

     毕竟没人会干赔本的买卖。

     * “都打起精神！接下来咱们要有场硬战要打了！”开完会下来的高澜如同被打了鸡血，拿着文件夹敲打着桌面，“三点小会议室，周总要专门给咱们招商部人员开场会！” 大家都好奇会议内容，拿着笔记坐在小会议里等待着周泽的到来。

     会议室里的灯突然全部关闭，投影仪投在幕布上，是国贸那三家店的实时监控画面轮番回放，虽然是快速播放，但进店消费的人数，货架货品补货的频率，不同时间段顾客购买结账的长队，都能感受到莱恩货品的火爆程度。

     视频仅20分钟，播放完，灯开，周泽进会议室开始公布10月要在北京召开品牌招商会的喜讯。

     不得不说，他用国贸那三家店的视频当开场白，用的是相当妙。

     成功堵上了那帮元老级别招商经理的嘴，砍掉了他们的质疑。

     而像李婕跟盛夏她们这种的小助理，看的都心潮澎湃。

     尤其最后，周泽竟然说：“招商部将重新成立小组，以崭新的团队形式迎接这次招商会，个人业绩和小组绩效的基础上，公司还会给绩效前三的小组发放奖金。

    ” 就在招商经理们都高兴时，他竟然又来了句：“招商助理不愿意跟经理成立小组的，可三人一组，成立新的团队，任何招商经理不得干涉阻拦。

    ” 李婕第一个不怕死的鼓掌。

     她才不在乎会不会得罪这帮招商经理，早就受够他们一个个的高姿态，才不惯着他们。

     盛夏和宋思淼内心也很窃喜，终于不用再看这帮人的脸色。

     当然也有压力，因为莱恩已经开始对外发布招聘信息，招聘者全部都得由周泽这个老板和高澜一同面试，这也意味着招商部将会有更多新的人才进来跟他们分羹。

     “下午那会开完什么感觉？”李婕抿口酒问：“你俩有没有危机感？” “当然有。

    ”宋思淼蔫吧的说：“zane最后那不说了？末位淘汰制，公司花那么多钱办这次招商会，要是还签不进来客户，真就有点说不过去。

    ” “淘汰的是小组，还不是个人。

    ”李婕提议：“咱仨一个组怎么样