第122章家属 翌日,南栀被主任叫过去，她现在有新的任务。

     “康宁医院儿科组织架构完善，值得全国医院学习,小南啊,医生们是最需要保持学习的，你看看,两家医院搞搞合作,互相学习，如何？” 南栀敏锐道：“儿研所缺人？” 主任：“……” 她最近没看《职场人情世故》吗？ 主任：怀念那位不知名护士的一天。

     其实儿研所不是缺人，而是缺人才。

     也许南栀自己都没意识到,在她的带领下,康宁医院小儿神外的手术团队无论多复杂的手术都能做，南栀在时,水平比儿研所都要高。

     南栀带出来的几个医生,都是手术台上的好手,比如阮乔和韦初雪。

     但他们离得太远,彼此不能通消息,也无法分享病例,实在不利于发展。

     所长这才让他们互相学习，最好能组织医生去进修。

     南栀在儿研所,儿研所的医生就不必去康宁,所以主要是组织康宁医院的医生来儿研所学习。

     这对康宁医院来说是好事,全国各地的医院都想和首都医院合作。

     主任让南栀拟名单，南栀第一时间把阮乔和韦初雪的名字填上，这都是她们外科的人。

     其他人也得抓住机会,南栀郑重写上盛昭云的名字。

     主任问：“这些都是外科医生？” 南栀摇头，“盛医生很优秀,需要这样的机会。

    ” 主任没再多说。

     除了康宁医院，南栀还挑了其他医院的医生，都是过去有过接触，办事牢靠脑子清楚的。

     他们医院还好，大部分人都有正经学历，办起事来还算明白，有的人真是一点儿事都办不了。

     南栀定好名单，主任再交给领导。

     主任又想起南栀手里的病人，“听说有个颅内占位大的，什么时候开刀？” 南栀道：“明天下午做手术，出病理报告后才知道具体是什么情况。

    ” “你开刀我放心，”主任轻咳一声，笑容和蔼，“小南啊，最近来的几个实习生，你有没有看中的？能带几