引进有能力、有冲劲的年轻生力军，打破一成不变的格局，才能让安于现状的公民感受到危机感，重新激发大家的活力和竞争进取之心，达到提高全面素质的终极目的。

     毕竟，中央军团也缺人啊！ 尤其是研究人员和优秀的木系异能者，更是韩信点兵，多多益善。

     三个月开一次发布会，还是频率太低了点；一次只有一项研究成果可公布，还是太少了点。

     趁着迦勒.莱恩还干得动，伊丽莎白可不得多网罗一批人才，好加快她团队的研发速度。

     当然，只要有科研能力，就算对黑洞和星梭方面没有兴趣，伊丽莎白也不勉强。

     加入其他实验室还是成立自己的实验室，伊丽莎白都不会阻拦，还会给予最大的支持。

     反正，不管白猫黑猫，抓到老鼠就是好猫。

     不管从事哪方面的研究，只要能出成果，为中央军团，为全星际做出突出的贡献，都是值得被称颂的英雄。

     就中央军团科研人员的福利待遇，享受过的都得竖个大拇指。

     无论是薪资和奖金、职称晋升机会、科研经费支持、学术交流机会、学术资源和设施的使用、医疗保险、养老金、带薪假期…… 你看中的，中央军团都有。

     什么绩效奖金、年终奖；什么助理研究员、副研究员、研究员；什么实验室设备、材料、差旅费；什么国际学术会议、研讨会、内部交流会；什么图书馆、数据库、实验设备；什么家属安置、子女教育…… 一人入职，全家受益。

     至于能够惠及几代？ 那就得看你自身的实力，和后代的实力咯！ 毕竟，中央军团的福利好，可消费同样不低。

     即便一脚踏入了十八年一贯制的绿叶教育集团，能不能顺利毕业，那也是一个大大的问号。

     就像被海族和帝国高薪聘请过去那位厨师，他是不想留在中央军团，不想留在尼格酒楼吗？ 不，是挂科七次，差一点留级的他，跨不进二者的门槛。

     中央军团不养闲人，辖区内的机关、团体、企事业单位和其他组织也有样学样，实力为王。

     站在绿叶教育集团里面放眼望去，无论师生，都是脚下带风，眼里有光。