不催，只是静静地看着他们。

     终于，一个戴眼镜的年轻人小声说：“慢一点？” “对，慢一点。

    ”刘好仃竖起大拇指，“玻璃记得你手上的温度。

    你温柔待它，它才愿意配合你。

    ” 这句话一出，原本有些懒散的气氛变得安静了一些。

     接下来的几天，刘好仃开始正式授课。

    他把复杂的术语全都换成生活里的比喻。

    比如讲“热胀冷缩”原理时，他说：“就像你们夏天穿衣服，热了就脱一件，冷了就加一件，玻璃也是一样。

    ” 讲“冷却液的作用”时，他说：“就像炒菜不能一直大火，火候太大容易糊锅底，玻璃也一样，不冷却就容易炸裂。

    ” 他还专门设计了一个小游戏，让大家轮流用不同的力度去压一张纸，感受力道的变化。

    然后让他们把这个感觉代入到实际操作中。

     “三分力七分准。

    ”这是他挂在嘴边最多的一句话。

     有一次，一个年轻的工人在练习切割时不小心打碎了样板。

    他脸色瞬间变了，手都在抖。

     刘好仃走过去，捡起碎片看了看，点了点头：“嗯，不错，至少没伤到手。

    ” 然后他拍拍那人的肩膀：“慢一点，玻璃记得你手上的温度。

    ” 那人愣了一下，然后默默点头，重新拿了一块样板继续练习。

     培训进行到第十天，刘好仃决定搞一次模拟流水线考核。

    他设定了每块玻璃必须在8分钟内完成，并且质量达标。

     第一组上来，超时不说，玻璃还崩角了。

     第二组更惨，直接在中途卡壳，差点引发机器报警。

     刘好仃没骂人，只让他们停下，自己亲自示范了一遍。

    他一边做一边讲解：“这里留一分钟给突发情况，这里留半分钟调整状态，剩下的时间刚好够你稳稳当当地做完。

    ” 然后他调整了流程顺序，把最耗时的步骤提前，让大家有更多时间修正错误。

     他还引入了“三步检查法”：自检、互检、终检。

    每一关都要确认没问题才能进入下一道工序。

     “别怕麻烦，麻烦一次，省得后面返工十次。

    ” 这话成了培训课上的经典语录。

     有一次，一个原本态度消极的工人主动留下来加练。

    刘好仃看见了，也没说什么，只是递给他一副新的手套。

     “想把活干明白的人，我从不会嫌烦。

    ”他说。

     那人接过手套，眼里闪过一丝光。

     培训进入第三周，工人们的进步肉眼可见。

    次品率降到了1.5%，平均操作时间也缩短到了7分40秒。

     刘好仃拿着最新的数据表，站在车间门口看了一会儿，嘴角微微扬起。

     他知道，这只是开始。

     但他也知道，只要方向对了，再远的路，也能一步步走完。

     这时，小李跑了过来，气喘吁吁地喊：“刘哥，厂长说想看看培训成果，下周安排一次现场演示！” 刘好仃点点头，把数据表折好塞进口袋。

     “行啊，那就让他们看看，什么叫真正的手艺。

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