"考核结果将作为转正和分配重要项目的重要依据。

    " 会议室里响起小声的议论。

    队里除了李强，还有两名半年前入职的新人，他们看起来并不紧张，反而有些跃跃欲试。

     "考核内容是什么？"李强皱着眉头问，语气中带着明显的不满。

     林夏接过话头："分为笔试和实操两部分。

    笔试包括专业理论知识和案例分析；实操则是现场测量和数据处理。

    " "这不公平！"李强猛地站起来，"我才来几天，他们都已经工作半年了！" "考核内容都是基础知识和技能，"齐默平静地说，"如果你真如局长所说的那么优秀，应该不会觉得困难。

    当然，"他意味深长地补充道，"如果你觉得自己准备不足，可以选择延期考核。

    " 李强的脸涨得通红："谁说我准备不足！考就考，怕什么！" 会议结束后，李强立刻冲出去打电话，不用猜也知道是打给李明局长。

    齐默和林夏相视一笑。

     "局长肯定会干涉，"林夏小声说，"我们要做好准备。

    " 果然，不到半小时，齐默就接到了李明局长的电话。

     "齐队长，我听说你们队要搞什么考核？"局长的声音透着不悦，"李强才刚来，这样对他不公平吧？" "局长，这是队里的常规考核，"齐默早有准备，"所有新人都会参加，不是针对李强一个人。

    而且内容都是基础性的，如果他确实优秀，应该能轻松通过。

    " 电话那头沉默了几秒："...题目不会太难吧？" "绝对按照岗位要求的标准来，"齐默保证道，"我们也会提供必要的培训和指导。

    " 小主，这个章节后面还有哦，请点击下一页继续阅读，后面更精彩！ 挂断电话，齐默立刻召集了几位骨干技术人员开会。

    林夏展示了精心设计的考核方案。

     "笔试部分我设置了一些看似简单但需要深入理解的题目，"林夏指着投影上的样题，"比如这道关于坐标转换的题目，表面上是基础概念，但如果只死记硬背公式而不理解原理，很容易出错。

    " "实操部分呢？"张工问道。

     "我准备了一个模拟现场，"齐默接过话头，"看起来是常规的地形测量，但故意设置了几处容易出错的地方。

    专业的人一眼就能看出来，但生手很可能会踩坑。

    " "万一...他真的通过了怎么办？"小王担忧地问。

     林夏笑了："那我们就真的收下这个'人才'。

    不过根据我这几天观察，他连全站仪的基本操作都不会，更别说处理复杂数据了。

    " 考核定在一周后举行。

    这几天，李强明显慌了神，整天抱着不知道从哪里找来的教材临时抱佛脚，还试图向其他队员打探考题。

    更可笑的是，他居然偷偷摸摸地在办公室里安装了一个微型摄像头，显然是想作弊，却被林夏早布置好的监控拍了个正着。

     "要揭穿他吗？"林夏问齐默。

     "不急，"齐默摇摇头，"让他继续表演。

    考核当天，我们会给他一个'公平'的舞台。

    " 第三节真相大白 考核当天，李明局长竟然亲自到场"观摩"。

    他西装革履地坐在会议室后排，脸上挂着自信的笑容，仿佛已经预见到自己外甥的出色表现。

     笔试开始后不到二十分钟，李强就已经满头大汗。

    他不停地偷瞄四周，试图从其